老板对优秀员工态度挺好，就是不涨工资，算不算老板看不起优秀员工？虚心假意？

老板对员工态度

只能说你的老板是个垃圾,太没水准! 现在时代变了,这种老板始终要被淘汰.放眼看看那些经常学习成功的老板们,谁对员工都像对待自己的亲人一样,而且会服务好每一个员工,员工们甚至不要薪水都愿意给他们工作! 如果不想继续做下去就换个地方,如果没有选择就改变自己忍辱负重,不跟他们一般见识,天下有鲜花也有大便,你选择看哪一个呢?

老板对我很好,就是工资不涨?

和你老板说呗,如果不行的话做长一点时间看看老板是不是在考验你咯,如果一直这样下去的话 只能直接走人

老板对待员工还挺好可是员工不想干了怎样才是两全其美的解决办法

勉强做你不喜欢的工作对你的公司和老板都不好,如果你要离职就给公司 带个新人能接替你的工作或者认真的把工作交接好,原因直接诚恳的和老 板说明取得他的谅解.

老板可以以员工工作态度不端正而不发工资吗?

我可以肯定的告诉你,当然不可以.如果,你们的关系,还处在雇佣与被雇佣的关系,而你在工作期间,未造成公司的重大损失,老板是没有任何权利不给你发工资的.但是,有的公司为了积进员工的积极性,会在工资里设有一定份额的积效工资,如果你的能力差,拿到的工资相对于同事,就会少一点.既便,存在这种情况,老板也不可以不发工资给你,如果他不发工资给你,你可以找劳动稽查部门介入,这个办法很管用,因为,它就是管不发工资的一个部门.农民工不发工资,找它都特别好使.

老板其实人不错,对员工也挺好,工资也高,但员工还一直要辞职,为什么?

因为工资可能不算高,工作强度可能有点大.工作氛围不是很好,存在压迫.不如你招聘的时候降一下标准.不要找那些能力高的,招学历低点,肯干,能学习的!!

如果给老板说了几次都不长工资,老板是不是看不起这个员工

你好!不是看不起,也可以说有点,是觉得你的能力未达到老板留下的最低底线.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

老板器重一个员工,但是又不加工资,搞的我很纠结

那不叫器重,叫有利用价值,对你好一点,尽量留住你,不然他要招新人,要重新培养(至少要先适应),可能还要加钱招人.如果觉得自己的价值大于所拿的薪水,直接给老板说,他不加,你就准备跳槽好了.不用纠结的.祝你好运!

如果老板对他的老员工态度不好怎么办

我觉得到这个时候实在是,很应该直接跟老板讲讲工资了. 通常这种情况下,说明老板确实对你有成见了,而且很深了. 这个时候你不要生气,先去想想你最近是不是有什么很特别的行动或是意见.如果是,就先正确地认识一下,不要带有情绪.还有就是一般老员工经常会很骄傲,这种心态也要克服.还有如果实在是无法勾通的话,你可以选择另谋高就.尝试一下新职业所带来的也挺不错.

以前上班总是觉得老板对员工不好..现在出来上班才发现是员工不够优秀.是什么原因呢

任务占坑

老板对待员工态度很僵硬

工作中总会遇到苛刻的的人,比如:苛该的领导、同事,甚至是一些你必须取悦的苛. 不珍惜你的忠心,那么也不要因此而产生抵触情绪,将自己与公老板对立起来.不要.