员工因为领导没有给自己涨工资，故意不认真对待项目，而引起领导的注意，这样做对吗？对员工有好处吗？

领导唯独没有给我加工资,我该不该说明

还是不要明说了,暗地里说一下好.因为这一轮加薪已经结束,单为你一个人出面跟老板提的话,于你于他都不好,况且钱这个东西最难平衡,人们背地里一定没少发牢骚,说你拿的比别人高,主管也没办法,虽然你优秀,但你一个人做不了所有的事情,有时候主管也必须牺牲一下你,这反而是考验你的时候,吃亏是福,着这里很适用.

如果领导不给自己涨工资工作就懈怠好吗

不好,你可以更加努力一些,但前提是你的公司是一个比较正规的公司.劳动薪酬等制度健全,员工的晋升机制也比较完善才行,不要像是给一个私人老板打工的小地方,累死累活看不到你的辛苦,那你就惨了!想让自己的付出得到相应的回报,既要靠实干,也要靠你的为人处事.要让别人感觉到你的价值,那你就有希望得到重用,你的薪水就不会成问题.

管理层答应员工加薪要求后却没有兑现,HR如何处理?

找领导谈判,如果领导重视你是个人才,会加的...不管用什么方式结果加到满意能安心工作为止.

领导给其他人涨的工资 ,没有给我涨工资 什么原因?

个人认为,你应该要感到危机了! 应该有这些原因: 1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了; 2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力; 3、也有可能领导对你产生了某种偏见; ……

公司员工都涨工资,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思

说明领导对你的工作或者工作态度不满,这是对你的警告.反思自己在那些方面做得不好,然后做出改进,并且要让领导知道.或者开诚公布地和他谈一谈,请他告诉自己的不足之处,好努力改正.

如果公司领导在不加薪的情况下不断的给你加工作,你会怎么办?

这些文章你看看,会有帮助的.曾有一位著名的田径教练,每当见到运动员,便苦. 只要符合这个大目标,员工们就不应该局限于自己的任务,而应该在不破坏公司各种秩.

领导答应涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?

一、提升自己的能力 不管怎么说,在职场上,如果老板不愿给你涨工资,都是因为你的能力可能没有达到他要求,也就是说你还不是公司里的不可替代的顶梁柱.那么,作.

老板不主动给员工加薪怎么办

建议您读一本书,对如何在公司里得到升职以及加薪都有独到的论述.百k度k搜 社k. 所以你在他的眼里就非常重要,因此他不但要给你加薪,而且还很可能给你一个领导.

老板给员工加活,但不加薪,我该怎么办

认真干,老板会看在眼里的,一年后如果还是没改变,你还是走吧

当上司故意为难你时应当怎么应对

和领导搞好关系,很重要.要和领导谈谈,知道领导的意见很重要,如果不行就换个工作吧