领导让科长尽快到办公室就任主任，可是科长非要等科室休假的那个人回来后，再到办公室就任主任
最近2个单位合并了,我被任命为新科室2个科室的的科长2个科室合署办公
直接开除就好了,公事公办,只是一定要把证据掌握好 再看看别人怎么说的.
领导让我当科长,却不给我手下?
领导让我当科长,这是好事,说明领导看你的能力强想损拔你.至于根据工作实际情况决定,如果工作量大,必须配手下.如果工作量小,不给你手下也属正常.
小王接到电话,叫他通知张科长,立即到总经理办公室参加一个非常紧急且重要的会议,而张科长恰好有公务外
张科长是因为公务外出的.小王可以及时回复总经理把情况说明白就可以了.希望我的回答使你满意.
政府单位员工请假应该是逐级上报 但如果科长叫直接跳过他找主任签 是什么意思
按照常理是应该逐级按照程度走,但也不排除一些特殊情况,你提及的情况有可能是事情比较紧急,也有可能是内容不能被更多的人知道,所以才会越级走特殊路线,也是情理之中的,没有必要计较的.
办公室人员真实案例之教训1:多头请示谁之过
哥最近喜欢上了顶贴,因为,如果帖子火了,那有哥的功劳.如果帖子被顶沉了..哥也会很有成就感.因为是哥搞沉的~~大家切记~不要迷恋哥~哥只是一个传说
领导想调我去另一个科室,该怎么选择,或者怎么拒绝?
人挪活,树挪死.如果领导出于某种原因执意调走你,就做好思想准备,积极适应新环境吧
我是在一个下属事业单位办公室工作,想换个岗位,办公室主任不让走,领导说同意,会和主任商量一下,所长
你把你的想法跟主任说说 再看看别人怎么说的.
工作中遇到领导间互相推诿 我这个办事的该怎么办啊
具体什么事呢?如果能自己完成就先把工作做好,免得落人把柄,你的直属领导明显是不想管这事,就退推给你了.
我刚到机关事业单位上班几个月,单位比较小,办公室常将不属于我科室的工作交给我,我该怎么办?
你那边的事别人说不清,找个为人较好的老同志拉关系请他做做要个实话.
领导把我从办公室调到别的科是什么意思?
说明领导想锻炼你,所以你要自己多作点时事!