请问我在大二暑假打暑假工交过一个月的社保，这个会影响我应届生的身份吗？(没毕业交社保有影响吗)

我马上大二.今年暑假去厂里打了暑假工,厂里帮我交了社保,这有什么

不会白交,你以后再交社保的时候只要去,原来交社保的地方,把那个证明打出来,然后续交就可以啦.

还未毕业的学生出来打暑假工交了社保有什么坏处吗?

坏处?你早晚都要交的.你不想交,正规的企业也要给你交,公司不会因为这点钱引起人事纠纷的风险.虽然社保起不到最终作用,但是有总比没有好,别只看见眼前利益,社保是按照你工资比例扣的,个人一般比例是工资的8%,几个钱啊才 另外好处是你在以后找到工作后,如果有工龄工资的话,企业是按照第一次交社保作为你工作的起始年限.

2019年毕业,但已签约了公司,交了一个月社保是否影响应届生身份?

不影响的.以广德市为例,2020年度应届毕业生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年度毕业生.

暑期参加过实习,交过社保,今年大四2020年毕业,可以报考应届生岗位吗

签订劳动合同才需要缴纳社保,实习生如果没有签订劳动合同可以不缴纳社保.实习生一般只签订劳务合同,所以无需缴纳社保.

19年毕业,证件被公司交了一个月社保影响不影响应届生身份?

这个是不影响的,你一九年毕业,即使是公司给你交了 一个月社保也没关系,都有实习期的,实习期公司是可以给应届生交保险的,不影响你的应届生身份.

当年应届毕业生,签订了劳动合同,缴纳了一个月的社保,还能算是应届毕业生身份吗?

应届生是指当年毕业或者毕业1年的人,和有没有签劳动合同无关

缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生吗

应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.应届生在毕业工作之后依然是属于应届生,只有在毕业年度过了之后才新的应届生出现之后才能算往届生.所以在单位缴纳过一个月公积金并不影响员工应届生的称呼.在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺.毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户.

还是在校学生,暑假打工做全职工,转正后交五险,对以后学习或社保什么的有影响吗?

交了的话,换公司就需要转、要办理手续的,很麻烦,有些地区还不能互转的,不建议暑期工供社保这些

学生打暑期工交了社保再去上学真的很麻烦??

应当很简单的去社保中心转1下就能够

暑假工交了四个月的五险,对我有什么用?

有保险在身上,假如你生病了,或者工作中不小心磕磕碰碰到受伤了,可以给你报销,让你少花钱