月薪，现在强制晚上打卡加班，要额外付我们加班费吗？(月薪5000加班费怎么算)

月薪人员加班,不付给加班费,这样的规定符合劳动法吗?

肯定违反了劳动合同法,任何企业不能强制加班,若根据实际情况需要安排加班,应当按劳动合同法的规定支付加班工资.加班是平日工资的1.5倍,双休是2倍,节假日是3倍,你可以依法主张申请劳动仲裁!

工资是月薪,但我们每天晚上和周末都要加班,公司会给补发加班费吗?

根据目前法律规定,公司应该支付加班费.

公司强制加班但是给加班费算违法吗?

公司强制加班但是给加班费不违法.1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因.

拿月薪晚上不加班工资被扣合法吗?

按照法律规定加班是应该支付额外的报酬的.一般是1.5倍/但是很多企业管理不规范的情况下,很容易忽略这一部分.

工厂实行计件工资制,晚上加班应该支付加班费吗?

【加班工资 计件 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150﹪、200﹪、300﹪支付其工资.

八小时月薪制被要求晚上加班无加班费合理吗?

不合理(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职. 劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人一方不履行裁决的,另一方可以向劳动仲裁委.

工厂要我们免费加班;还不准打卡;怎么要加班费

很明显,公司已经违法 我也是做人事的,这种情况在小型公司都有出现,你的情况算突出的了 其实能看得出来你们公司不会因为员工反映而补发加班费用,你要是真的想要回只能通过劳动仲裁机构 建议你能联系10人以上一同上书当地仲裁部门,因为10以上为重大劳务纠纷,仲裁机构绝对会受理并介入你们公司去帮你们举证,因为你以上证据有可能被公司用其他方法屏蔽掉,个人来举证肯定不如劳动仲裁,劳动仲裁通常都偏向于劳动者的,它会想办法以不用对薄公堂的方式让企业支付你们加班费

员工自愿加班也要支付加班费吗?

员工自愿加班公司是不支付加班费,公司指定员工加班是需要支付加班工资的,国家指定的节假日若公司需要加班,需要支付3倍工资

员工自愿加班 公司需要支付加班费吗

不需要.用人单位安排的加班才需要支付加班费.劳动法 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般.

如果公司强迫员工加班并给加班费还违法吗

平时加班是正班工资的1.5倍,周六、日是正班工资的两倍,法定节假日(元旦1天,春节3天,清明1天,劳动节1天,中秋节1天,端午节1天,国庆3天,共11天)除基本工资外另付300%的加班费.如果没有达到这个标准,工人可以提出辞职,并追讨两年内不足的加班费.公司还需要支付一年一个月的违约金. 你可以和用人单位先协商,不过估计你们单位不和你协商,如果用人单位不积极协商你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼.注意事项:1、收集证据.劳动合同(一般有约定的薪资)、签到表等能证明你上班的时间的东西.2、召集多几个人一起,你们单位的其他员工.