在富士康干三年乐今年三有事离职，在近能合元来年资徐上么？

我在富士康干了将近三年离职了现在又回来了年资怎么续?离职单找不到

恐怕不能续上了吧.要不求助一下人力吧.能续上最好.一般公司都是不能延续的.都是重新开始.

合同到期,如果是企业提出不再与你续约,应当支付你离职补偿,你还可以到人社局申请失业保险金.如果是你提出不再续约,则这两个都没有.

如果你不是普通员工需要一年之后才可以再次入职,普通员工辞职一个月,自离满三个月可以再次入职!

很难说,要看当事人自己情况. 当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况.根据正常手续,当事人离职,即.

主动辞职是不可以的. 离职员工申请失业金,需要很多条件,才能去社保中心申请. 首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保.失业金.

应该很容易签到新的工作,因为在富士康都能干三年,说明你的能力还是很强的,呵呵.

按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金. 也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金.

退你是无论如何也退不了了,买了就是买了,社保既不是银行也不是商品,没有取回、退货之说.要退回只有到你法定退休年龄后了,退也只能退你个人账户部分,这部分只占你投保总额的1/3左右,其他2/3已经进入劳保基金统筹,不可退还.

应该是可以的,重新申请入职就是.