只在工作地方有接触，其他地方都没有接触，这样的领导员工能建立长久合作关系吗，好像这样挺累人的？

上司应怎样才能和下属建立良好的合作关系?

上下级关系,也就是领导与被领导的关系.处理好上下级关系,有利于团结稳定,端正党风,提高工作效率,促进事业的发展.领导与被领导,二者在政治上是平等的,.

如何才能让领导记住你呢很简单,只要和领导接触,才能让领导看到.

每个人都喜欢和自己熟知的人交往工作的时候也喜欢和熟人打交道,这是丝毫不用怀疑的,领导和下属之间的关系也是如此的,领导喜欢把重任交给那些自己素质的人再评价工作的时候也容易给那些熟悉的人打高分这些是人之常情因此下属只有不断加强与领导的接触,才能提高自己,在他们心目中的位置,才能不断,拓宽自己的视野之路

与其它部门有工作接触的,有些关于我们这边工作他没配合我们做好,.

第一,自己做自己的事,管别人怎么说呢第二,反正我没有打报告,他们没有完成他们应该完成的工作第三,走自己的路让别人去说吧,不用太在意这个了,朋友你说呢

怎样才能处理与领导的关系…

看看这篇文章《学会与老板和谐相处》 遇上一个称心如意的好老板,确实令人感到幸. 他们也是人,也想与你建立良好的工作和私人关系. 比如,你想在这个周末自费参加.

什么方法可以让从来没有接触过,别的工作岗位的员工,在短时间能够.

1.关于文件流转问题,我倾向于手工登记,备一个专门的本子,因为领导查阅某个文件,通常比较急,等不得打开电脑去找,用本子查找起来比较方便.当然,登记的时候.

在工作时只能做自己的事,多一点都做不了,也没有机会接触,有时.

你好!努力吧仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

没有和领导接触的基础,怎么和领导拉近关系

先认识,多见几次面后,再请领导帮个小忙,然后借机上他家送上礼物,谢谢他帮忙,另说明工作上请领导多指教.自己愿意努力工作,表个态,再慢慢走近.你平时表现也要好,不然领导想帮你都没理由.

我不想多接触领导,避得远远的,领导见到我也不说话,见到别的同事.

你好!开朗些,谁也不会把你怎么地仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我的上司不把重要的工作交给我 和老板没有接触的机会 工资很低 毕业.

如果 这样的话 说明老板 不太重视你 建议你 如果可以的话 换家公司 也许会好点 祝你成功 开心点 会成功的 加油

为什么跟同事领导接触交谈总是放不开自己的心为什么?怎么办?怎样.

你要试着融入他们,真诚对待就行.