劳动法中笫几条规定上级领导给下级违心按排工作应该咋处理？(员工不服从安排罚款)
劳动法的规定不服从上级的按排什么处理的?
虽然没有学过法律,但是不服上级安排肯定不会弄到法律里去的!这只有在一些要求很严的组织里才会有:例如军队,党派什么的!
劳动法中,不服从工作安排是怎样处罚的?
公司的处理不合法.《劳动法》第四章,工作时间与休息休假规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(当然...
根据劳动法规定,未经上级领导批准,长期离岗,并私自找人替岗,单位应怎么处理
劳动法对长期离岗的行为没有规定如何处理.如果公司的规章制度对于长期离岗行为有相应的处理规定,可以依据规章制度对员工做出相应的处理.如果公司无规章制度或规章制度未明确约定,公司应当履行催告、通知义务;若员工继续离岗,可以解除劳动合同.
在劳动法里领导安排工作与职工发生纠纷
劳动法没有这方面的专门规定.企业可以自己约定在制度中.
劳动法 公司领导要员工走人,请说详细一点,我如何用法律来保护自己,赔偿我?
建议你直接联系当地的劳动保障仲裁机构,那边会有专业的人员帮你解释的.每个地方有不同的政策,这边大家给你讲了你也不一定清楚.还有,可以详细读一下《劳动合同法》,很有帮助.
老板无理对员工罚款,违反劳动法第几条?
老板对员工是无权罚款的.罚款是国家执法单位行使的处罚手段之一.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代...
如果公司领导安排工作,属下不服从,领导以罚款威胁,该怎么办?
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金. 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说...
员工上班不干活按劳动法应该如何处置?
单位和劳动者是一方提供劳动报酬,一方提供劳动的关联体.当发生消极怠工时,... (一)《劳动合同法》第40条第1款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
劳动法第几条规定领导无权利让员工义务加班
加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费.劳动法:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法中上司对员工态度不好有处法吗?
单位上司对员工态度不好,并不是属于违法行为,在《劳动法》中主要是根据单位是否提供员工适合的劳动环境,是否足额支付员工工资,员工上班时间是否合理等作出规...