在职场里本分工作有错吗？(辞掉主任职责有错吗)

在工作中埋头苦干做好自己本质工作有错吗?

没错相信自己

工作上,我不去做自己职责范围外的事,有错吗?

不在自己职责范围之内的事,要么不说一句话,一旦接手了就要做好,事情交给你了,责任自然你担了

职业就是人们在社会中从事的工作,通常又被称为工作岗位对还是错?请说明

错误的说法,职业就是人们在社会中从事工作的分类,范畴较广,工作岗位是具体的职位,不能同职业混为一起.就像公务员就是职业的一种,但公务员职业中有很多的工作岗位.

作为一个中层次管理者对下属的工作要求严格有错吗?

严格就行了,不用特别严格. 对于他们的不足,先要求他们解释,也就是所谓的调查.解释合理确有实情的还是要体谅一下.否则就绝不姑息. 文武之道,一张一弛也! 要是让他们整天都紧张兮兮的,他们最终会受不了的. 这也要看大环境,比其他类似单位再严格一点就行了. 面子当然要给,也就是批评的时候要点到即止.对于不自觉的,要先礼后兵,老板问什么原因没搞好的时候,你把他推上去,老板自然饶不了他.根本不用你动手.

做好自己的本是份,有错吗?

没错 但这个社会上没有公平懂么

工作比别人努力比别人做的好的时候也有错吗?为啥却受到同事们的排挤,换个公司都干不长,有能力却不受待

工作比别人好,但是你交际能力差,可能别人认为是爱出风头,要能看清楚局势

第一天上班就把很简单的工作全做错了,怎样办?

展开全部1、如果工作不是很讨厌,就请静心做下去,工作初期犯错误是不可避免的,因此退缩,是否你自己也会心不甘情不愿呢?2、工作初期,所有不懂的事情要问清楚,别人胡乱的说可以,但是自己不能胡乱地做,搞清楚再错正是磨刀不误砍柴工3、无论到哪家单位都一样,即便是你做过的工作,即便是你喜欢的工作,也不敢保证一开始就准确无误,关键是用心做事!4、你一定会成功的!

职场上明升暗降该怎么办

在职场上如果被明升暗降了.自己有能力的话可以辞职.重新去发展自己的事业.如果还想珍惜这份工作,那就要在这样的岗位上更加努力的工作,重新提升自己.

职场里的忙该帮吗?

肯定要优先自己的工作啊.不能自己的工作没做完帮其他人做.要学会说你忙.比如说你好心教那她,那就要让别人学,以后让他们自己弄.或者你可以跟老板反馈.就说影响到自己的工作了,如果老板也觉得图省钱不请人,那你就建议搞培训,让大家都学会做基本的技能.

当你在一个单位已经工作了好几年了,可是最近你总是在工作上不断的出错,你还会继续做下去吗?

错误和挫折是教训 ,及时总结汲取教训也许是你前进的动力 .如果你很喜欢你现在的工作不要放弃,要努力.或许会有更大的发展.