作为领导被员工怼了骂了，怎么办，还扬言，如果对他的工作有意见可以向公司提出，还自说自话退出会议？

尽量的做工作,却被领导骂了如何处理?

对待这样的情况,我们要尽量做到左耳进右耳出,因为这些话很可能会让你心情沮丧,丧失工作的热情.

这要看各家公司的规定,有的公司这种情况是不能允许的,一旦发生这个员工轻则受处分,重则会被清退.如果领导受伤严重,可以让公安机关来处理.

员工骂领导,一般当领导的应当大度.一笑了之.如果是负责任的领导,好好找员工谈一谈,是什么原因要骂领导,领导有做得不妥的地方,接受意见.

上法院投诉他人身攻击,要求他赔偿你的经济损失.或者放条蛇在他抽屉里?

很显然管理人员不懂得正确的管理方法,员工不听从指挥.1、精简公司人员,提高员工收入水平2、明确人员编制,确定管理人员的工作职责.3、合理分配员工作内容,加强工作指导,要求服从上级指挥.4、制订相关制度,明确奖罚.5、聘请人才,提高公司经营效益.

忍,只有忍,或者滚,兄弟姐妹你一定要记住一句很有道理的话,先装孙子,后装爷,忍过去你就是爷

领导不是傻子.什么都看得出来.有理有据有节的发表你的意见.

泰然处之,或者把他开了!

在我工作的第一个月,我的直属上级领导曾经骂过我,说我做的工作并不值得当初谈定的工资水平,直白点说就是工作没做好,或者没有达到他的预期.可能他也知道我是...

被领导骂了,应该敢于担责、要学会反思、不要把领导的批评看的太重. 1、被领导批评,要敢于担责在领导批评我们的时候,一定要记住两个要. 要敢于担责,不要过...