快年终了，想出一个绩效考核方案考核一下员工们，有没有绩效考核设计比较好的公司？

有人可以帮我写一份员工绩效考核方案吗

员工绩效考核内容工作态度1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真2 工作从不偷赖、不倦怠3 做事敏捷、效率高4 遵守上级的指示5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力...

各位高手请帮忙设计一张员工绩效考核表,有模板也可以参考一下,至于什么形式的都可以?

软 件 工 程 师 考 评 表 时间:年月日 被考评人:考评人: 1、重要任务/满分... 对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向...

求一份完整的绩效考核方案

绩效考核方案包括财务部绩效考核方案、销售部绩效考核方案、采购部绩效考核方案、人事部绩效考核方案等;还包括酒店绩效考核方案、房地产绩效考核方案、建筑企业绩效考核方案、制造业绩效考核方案.企业制定绩效考核方案的直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果,提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据,并且根据考核结果正确实施奖惩,合理配置人力资源,加强和提升员工的工作绩效和公司绩效,保障公司的可持续发展,保证公司经营目标的实现.http://hi.baidu/xiaodi654/blog/item/50cedb643c344ec4e7113a49.html

公司才七个员工,不知有没有必要制定一套绩效考核方案

当然是有必要的,设计一张绩效考核表,一般分:环境安全、工作纪律、工作态度、业务能力、工作业绩这个几部分.

员工绩效考核管理方案要从哪几个方面制定

所谓员工绩效考核管理方案,也就是专门针对员工进行的绩效管理的方法制定.员工绩效考核是企业人力资源管理中的一项重要内容,通过考核可以对员工过去的工作表现...

需要一份绩效考核方案要带表格的

绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员.二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会.财务部会计...

我想做一个年度考核表,要考核的人包括员工、内勤、与业务员.怎么全部都考核到?

根据公司业务本身性质去制定就行!

年终绩效考核表和方案

一般对行政管理人员的绩效考核应从两个方面做起,一是量化考核(占70分),根据公司制定的各项指标,分解到部门和管理人员的考核指标进行打分,如工作和生产任务、管理效果和经营业绩、工作质量和安全生产等.二是素质考核(占30分),一般从德、能、勤、绩四个方面由职工代表和领导打分,并结合日常考核,如遵章守纪、协作精神和努力完成上级交办的临时任务等,占一定的分.总之,考核制度和考核方法要体现全面、具体、严密、闭合,而且可操作性强.

如何实施员工绩效管理,包括员工绩效评价,考核和反馈

绩效评价系统是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度.实施绩效评价... 4.制订绩效计划.在绩效计划阶段,管理者和员工共同确定绩效考核的周期.在此基...

您好!我们单位是事业单位的,我们这里海没有实行绩效考核,感觉他们和懒散无积极性,我很想(ˇˍˇ) 想~出一套绩效考核方案,您能给我一些建议吗?

我们单位实行了绩效考核,但是跟没实行的时候没有什么区别,那只是个形式.领导永远得多的,下面的就只有被考核.