毕业以后头一个月开工资说好的五险一金基本工资4700加补助咋才开了两千多？

你好!我是今年的毕业生,领到了一份深圳公司的offer,税前4700元,问扣了“五险一金”我可以大概拿到多少

1,应该能拿到4K.2,a)住的方面连水电算怎么也要拿出来1K或以上,看你想要怎样的条件.b)交通和通讯费用,看你个人喜好和公司远近,工作性质.c)吃喝的费用参考2-b)3,户口的问题,你认为你会久留还是飘过.留数年,那就转,以前可以挂在人才市场,甚至亲戚家,现在就不知道了.

请问我一个月工资2800,基本工资是1800,单位说要上五险一金,扣完就开2

不对

刚找了工作,人事说基本工资3500,有五险一金,如果劳动合同上写基本工资3500,是到手工资吗?五

3500是基本工资,只要不请假啥的就是最低工资,其他还有额外的加班工资、绩效工资、奖金啥的………到时候会给你工资条的,写的很清楚

工资4000,交了五险一金后还有多少

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.

我现在每个月到手工资4000,已经交了五险一金了.

是这样的,五险一金和你工资多少没有太大关系的,它是每个月扣除的,我们这边大概430元左右,然后你这税后工资应该还扣了个人所得税,也就是说你的税前4500,建议勿喷

刚毕业入职某公司一个月发工资,工资单上显示新职工住房补贴几百元 可问题是为什么这补贴的几百元没有到账

如果是住房公积金的话,是存到企业账户的,有专门的公积金账户,定期会有扣款,那个钱是肯定到不了你的工资卡上的,只有在以后买房的时候可以动用.如果你的同事每个月工资里都实际发到过这笔钱,那么就不是住房公积金了,就是企业的一笔补贴而已啊.印象中个人的四金缴纳好像是可以在官网上查询的,你去社保网站上看看.

刚毕业入职公司两个月,然后离职了,公司有五险一金,找到新工作的话五险一金该怎么弄?

刚毕业入职公司两个月,然后离职了,公司有五险一金,找到新工作,五险一金应该办理转移手续.实际上办理五险一金转移手续,应该由用人单位在离职后十五日内办理.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

您好我一个月开4500扣完五险一金还剩多少?

如果你一个月的工资在4500左右,妈妈扣除完五险一金的情况下,应该还在三千六七左右.正常是这个情况.

劳动合同上写基本工资3500,是到手工资吗?五险一金的钱是在这里扣吗?扣完剩多少?

劳动合同上的工资低于实际工资,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定,劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致.相关法律依据...

工资待遇后面注明含五险一金是什么意思

就是给你的工资里面是包含了五险一金的费用,实际到账的工资是要扣除五险一金的费用的,比如说给你开10000的工资(包含五险一金的费用2000),那你实际能拿到的工资就是8000,希望可以帮到你.谢谢!