想在国内招聘劳工可以吗？

请问怎样找工作才能不通过劳务公司

现在很多人找工作都是在网上投简历,自己找到的工作.不过通过中介找工作已经是一种趋势.比如很多公司为了找到合适的人才,宁愿花高价通过中介猎头公司物色,很多求职者都以被猎头找到而高兴.对于普通求职者,进入一般岗位的情况就很多接触到劳务公司了,就算是在网上投简历,一般都是劳务公司招聘信息,想不通过劳务公司最好的办法就是查询到招聘信息直接到工厂应聘!以前劳务公司不规范,很多黑中介,现在国家已经在关注和规范这个行业,很多劳务公司都比较好,不会乱收费了.我朋友也是通过深圳的一家劳务公司深圳市壹加壹企业管理找到工作的,后来还当了他们公司的领班.希望可以帮到你.

我是加工的我想招些工人可以吗

可以的,只有你有不错的项目,待遇也可以的话,招人是很容易的,我们就是劳力不缺.

想招几个厨师,是在劳务市场招,还是在网上招聘?

厨师这个专业性强的工种,最好是两面都找,最后反正都要面试搞几个菜,两边同时下手有助于能尽快的招聘到人,也能让外地优秀的师傅看到消息,

我想问下.目前普工是通过哪个劳务派遣公司招聘的呢?有地域限制吗?

您好!很高兴为您解答,关于普工,公司目前大部分是采用劳务派遣工,所以都是通过劳务派遣公司招聘和管理的.具体您可以直接拨打3M中国总部电话详询:8621-62753535另外,3M中国人力资源部对于人员招聘及录用设有标准化的流程,您可以通过以下方式获取相关信息: 1.具体流程您可以通过登录3M中国官方网站进行查询. 2. 您也可以通过登陆前程无忧招聘网站,查看3M公司空缺职位及详细职位描述.希望以上答复令您满意!如仍有疑问,欢迎向企业知道提问.

用人单位可以长期聘用劳务派遣工吗

单位是不能长期使用派遣员工的.一个岗位人员不得工作超过6个月. 依据《劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定.

为什么每个月外航都来中国招聘,员工不是越来越多吗?

还有辞职不干的呢. 肯定是需要人,否则就不会来招聘了.

千万不要做劳务派遣工

劳务派遣工说白了就是炮灰,地位甚至还不如临时工.各种剥削,说不要你就不要你,想欺负就欺负你.好事轮不到你,坏事都是你的.

我们公司想招聘一批新员工,但是人手又比较紧张,派不出人去招纳,请问有没有可以专门代理的?

网站招聘 还有中介公司 人才市场贴广告

劳务工有年限吗?十工年?二十年?我是在上海一家国企上班,已工作了十年,几乎每年都是优秀、最佳劳务

现在都是这样子,派遣员工有什么事都是劳务公司的,企业可以省去不必要的麻烦

我想开一家小的劳务中介,只负责招人,然后送到大劳务公司,再由大劳务公司派遣到工厂

你这个意思应该就是想专门做二手单了,先说利润的事.利润怎么样,具体看你合作的大的劳务公司给你的价格和你公司的招人能力、质量了,如果你公司招人能力很强,质量也可以,找一些大的劳务公司合作,还是能要到比较好的利润的,当然风险也会有一些,比如实际开展后招人效果并不好,或者市场需求不大,再或者你合作的公司赖账等等,都需要考虑清楚的.至于公司怎么开,你可以开一家经营项目比较少,涉及工作咨询,委托招聘,职业中介等等的比较简单不涉及派遣和其他业务的,等自己做熟悉了可以再考虑增加经营项目自己做,具体可以到工商部门咨询的.