禧云强制裁员拖欠工资现在怎么样了？

禧云国际那边的工作情况怎么样?

他们所从事的团餐产业算是一个处于上升期的行业,发展潜力不错,毕竟是过万亿的产业,而且还获得了蚂蚁金服的投资,公司实力应该是没的说.待遇从招聘的岗位上看,应该算中上等了,五险一金、公司班车、节假日福利、年终奖什么的都有.

拖欠员工工资如何要回来

听说属于口说无凭,不能说明事实.公司拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠工资金额的0.5以上1倍以下的标准向员工加付赔偿金.或者,员工依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费).对仲裁不服的,员工还可以依法向法院提起诉讼.

纷享销客裁员拖欠工资

用人单位应依法按约定每月固定日期发放工资,拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 2、《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

万裕公司已经拖欠员工工资6天,是否是要倒闭了,

快要倒闭了

公司拖欠已经两个月工资,裁员.公司临时才讲裁员,并没有提前一.

单位原因裁员不要求提前一个月通知单位按劳动合同法第40条解雇才要求提前一个月通知或者支付代通知金工作不满半年,补偿半个月工资是合法的另外拖欠的工资离职时.

公司裁员工资拖欠

解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

公司拖欠工资还要继续干下去吗?

走得越快越好.留下来只会越欠越多.辞职,然后要他们算工资给你,不然就去劳动保障部门投诉他们.

拖欠员工工资怎么处理?

你可以直接到当地劳动部门仲裁委员会告他们,最好手里厂长批准了的辞工书,要求:1发放所有应得工资,2由于企业就欺诈的行为,涉嫌非法解除劳动关系要求双倍给予经济补偿金,3根据劳动法要求对于拖欠部分的工资给予追加赔偿.

就是说只要被裁员了我就有权利问公司要回我全部工资?

当然应该拿走,不给就去仲裁,变卖公司财产也不能拖欠员工工资

被公司无辜裁员 公司拖欠两个月工资迟迟不给 还欠三个月的五险一金.

去劳动局 举报 公司倒霉