我在厂方上班因上班手痛辞职，厂方，要求做一个月，我没做，以旷工名义，给我执行，我还能办实力险吗？

我在厂里打工上班不到一个月,有事急辞 没写辞职书 给厂里说了 我还能不能领工资? 有合同的

劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资....

请问我在厂里上班,可是我辞职辞一个半月他们还是不批我走,我该怎么办??我该怎么维法

找经理沟通,甚至找厂老板沟通都不行 1.只要尽到提前30天书面通知的法定义务就行.有证明你提前有辞职的记录,可以通过劳动局解除2.也可以尝试请假.3.若不是员工的错,单位是无法已工资为要挟

我在厂里上班快一个月,辞职厂里不批,还说旷工按自离没有工资,让他

这个明显是违反了劳动法了,劳动法规定是试用期提前三天,正式员工提前一个月就可以辞职的,公司不能阻拦也不能扣留工资,有问题可以直接去劳动局投诉!

本人在工厂工作一个半月,现在辞职.对方说辞职后也必须要再做一个月,并说不来一天扣一百元.没有签订劳动

你辞职,只负有通知义务,只要提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若有工资争议,你去劳动局投诉或者申请仲裁.

我因为找到新工作就像现在单位提出辞职,单位以我没有提前一个月为由算我旷工

单位按旷工处理符合法律规定.劳动者因为找到新工作向用人单位提出辞职,并非是用人单位具有法定过错通知解除合同,用人单位可以拒绝.用人单位拒绝的,劳动者应...

我在一个工厂上班,干了一个多月我觉得累不想干了,然后我就没去上班我在一个工厂上班

虽然没有帮你想出有效的办法要回这一个月的工资,但也许能明显减低此事所带给你的困扰,同时很高兴借此问题向你传达人与人之间相互宽容对待的原则和理念,其实道理很简单,只要明白了,一切也都释然了,大致意思是:无论别人有多对不起你,你都不能有一丁点对不起别人,要去谅解、以德报怨.以上天做为您的天平砝码,因果毫厘不差,彼方定为其错受惩,你也会因谦让而受偿.所以,根本不需要生气、以怨报怨,另一面,命由己造,有的事回根结底是自己种的因,固然该去承受.结合实际情况,此事你可以退一步,让老板多少给点,如果实在一分不给你也不必要生气,原因上面解释过了.

我在一个厂里还没做一个月,我想辞职了,厂方不准,怎么办?求帮助

1、劳动合同期内,劳动者辞职的,需要提前一个月通知用人单位,经用人单位批准后,可合法辞职.2、如在这一个月内用人单位不批准辞职,超过一个月后,劳动者可以合法的自行离职.不需要单位批准.

我在一家厂里上班,由于某种原因不能做了,提前一个月辞职的,我到期的那一天他们会给我结工资吗?还是等到他们所有工人一起发呢?

一般情况下会结工资给你的,但是也要看你们签订的劳动合同中是怎么约定的,如没有约定,应该会结清再走.

我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职 辞工期间我去找厂长说帮我换个部

要辞工,一般都是要提前一个月左右上交辞职申请(公司岗位重新填补需要时间,正常的),1个月后公司无正当理由都应当给你办理离职手续结算工资.就你辞呈被撕,让重新写辞呈再等一个月这件事,工厂领导恶意阻止员工正常辞职申请,你可以网上百度当地劳动仲裁机构或者劳动局举报,如果你能提供足够的证据(人证,物证),会被受理的.

劳动法辞职规定急辞我在一个地方上班不到一个月,现在不想做了,她说没有做满一年不发工资,但是当初并没

1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.