这个月休了5天年假,请假6天,上班5天就辞职了,工资怎么算，没做满一个月，可以享受带薪年假么？

月薪制放年假工资应当按‍照月薪制的工资除以上班天数乘以放年假的天数来进行计算的. 一、法律依据《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系.

年假是指在一年之中任意一天请假都不会扣工资的意思,是带薪休假,不应该扣任何工资的,如果你的年假有10天,那么是从这10天中扣掉这5天,还剩下5天可以休.如果到了年底,你的年假没有休完,那么剩余的天数应该兑换成工资发放.

规定年休假是公司的福利,需要休. 公司不会让你上班给双倍工资的, 况且你已经辞职了

就年假已经结算了工资给你,最后这五天就不算工作日了,所以说工作时间应该往前推五天.