一般有没有女领导或者女老板主动找合作方靠潜规则拉拢关系？主动找男下属加强工作服从性？

从描述的情况看,短期内还不会有明显的结局.但是如果继续发展下去,必然会有结果.女下属的本意,是想利用女性优势,从男上司那里搞些好处和利益.可是,可能程.

会的,你要小心对待她.防患于未燃.

哇.第一个阶段,正常相处.女下属对男领导就是单纯的上下属关系.第二阶段躲.是感觉到男领导对自己有意思或者自己对男领导有了意思.但自己没想好或者含羞或者考验并且确认男领导的想法,所以躲.也可能男领导有主,道德观使自己避开;也有可能女下属撞见男领导的什么事,所以躲开.第三阶段怼.如果是出于情感原因的话:一,男领导对我有意思,我不喜欢他,或者他有主,就会觉得他好烦,怼!二,喜欢男领导,出于某种类似于情窦豁开小女孩想引起异性注意,偏偏反其道而行之,怼!如果是因为上阶段撞破男领导的什么事的话,估计是不好的事情,对男领导人品质疑,所以怼!

每个人都有各自的领导风格,有些事无巨细,样样都管;有些把握关键,指导下属主动工作;有些是甩手掌柜,什么都不管,让下属自由发挥.... 具体是根据团队及下属的情况而定的.如果是新手,喜欢领导事无巨细,给出明确指示,不动脑筋照做就是;如果是熟手,喜欢第二种;如果下属能够独挡一面的,当然喜欢领导放权了