武汉退休工资多少钱一个月,武汉市电信局退休职工的工资多少钱一个月？
没有标准,人账户养老金.个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定.退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)45 21650 19555 17060 13965 ...
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合... 营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的. 正式工:月工资现金收入300:月基本工...
C类是指正式员工,还是派遣工??正式员工的话福利相当可以,每月固定工资基本是5000,在加上方方面面的补助基本能拿到8000,过节基本是1000,有年终奖,看级别,隔三刹五有油啊,米啊,药品啊,七七八八的东西.派遣工的话就差多了,每月基本2800至3500,过节只有200至400,没有年终奖,有的话最多几百块,物品方面还是有的.
武汉退休工资多少钱一个月
没有标准,人账户养老金.个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定.退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)45 21650 19555 17060 13965 ...
现在都转为社会养老保险了,以后叫领养老金,不叫领退休工资. 个人退休时所领到的工资由两部分组成:一、个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数.1、个人账...
2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明 一、养老保险缴费基数与比例:1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额:最低缴费金...
电信c类员工算临时工吗
A类是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最稳定的 B类是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A相比,差不了太多 C类是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦 C类要转正,比较难,一般是做接线员或者营业员,首先要工作表现好,还有就是强大的关系背景
电信的正式工都是有后台的,和你说吧,电信局修宽带的,营业厅窗口的营业员,10000号客服都不是电信的正式工,都是外包工.线务员,也就是我们说的修宽带的,都是电信包给别的网络公司的员工,这也只能是合同工,公司都是自己干出来的,少的菜几百块,多的4 5千的也有,营业员,这类员工基本也是合同工,工资基本都是底薪+提成,2500-4000不等.电信正式工都是坐在办公室喝茶聊天打屁的,工资是线务员的3 4倍,还都不用干什么事的,我不知道你是什么工!
B类,C类是正式员工
电信c类员工的未来
A类是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最稳定的 B类是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A相比,差不了太多 C类是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦 C类要转正,比较难,一般是做接线员或者营业员,首先要工作表现好,还有就是强大的关系背景
只要是正式工,待遇还行,年薪约6万,但是现在谁不用手机啊,竞争力也大,不过发展前景还是挺好的.
考研了 也不太可能转正 我大概也算C 的吧
电信c类员工工资待遇
A类是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最稳定的 B类是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A相比,差不了太多 C类是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦 C类要转正,比较难,一般是做接线员或者营业员,首先要工作表现好,还有就是强大的关系背景
C类是指正式员工,还是派遣工??正式员工的话福利相当可以,每月固定工资基本是5000,在加上方方面面的补助基本能拿到8000,过节基本是1000,有年终奖,看级别,隔三刹五有油啊,米啊,药品啊,七七八八的东西.派遣工的话就差多了,每月基本2800至3500,过节只有200至400,没有年终奖,有的话最多几百块,物品方面还是有的.
电信的员工也分好几种的,营业厅的营业员也有正式职工和合同工,代办点和体验店是私人老板承包了的,虽然这些店的营业员的服装和电信营业员一模一样,但她们其实不是电信的员工,工资也分三六九等,正式职工工资最高也稳定,不能炒的,其次就是合同工,比正式职工稍低,差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面,还有逢年过节发的奖金,和一些不定期的业绩奖,正式工比合同工要高一些.正式工有退休工资,合同工没有. 因为电信已经股份制,已经不招正式工了,除非你是什么工程师之类的高级技术人员. 我在电信五年,营业员,现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头,在中等不大不小的城市.
电信c类员工有年终奖吗
C类是指正式员工,还是派遣工??正式员工的话福利相当可以,每月固定工资基本是5000,在加上方方面面的补助基本能拿到8000,过节基本是1000,有年终奖,看级别,隔三刹五有油啊,米啊,药品啊,七七八八的东西.派遣工的话就差多了,每月基本2800至3500,过节只有200至400,没有年终奖,有的话最多几百块,物品方面还是有的.
A类是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最稳定的 B类是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A相比,差不了太多 C类是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦 C类要转正,比较难,一般是做接线员或者营业员,首先要工作表现好,还有就是强大的关系背景
电信的员工也分好几种的,营业厅的营业员也有正式职工和合同工,代办点和体验店是私人老板承包了的,虽然这些店的营业员的服装和电信营业员一模一样,但她们其实不是电信的员工,工资也分三六九等,正式职工工资最高也稳定,不能炒的,其次就是合同工,比正式职工稍低,差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面,还有逢年过节发的奖金,和一些不定期的业绩奖,正式工比合同工要高一些.正式工有退休工资,合同工没有. 因为电信已经股份制,已经不招正式工了,除非你是什么工程师之类的高级技术人员. 我在电信五年,营业员,现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头,在中等不大不小的城市.