一个人一月的工资是2000元,二月28天公休二天请假6天,那么他这个月还剩多少钱？

月工资2000工休2天二月只有二十八天实际出勤24天工资如何.

你好!用2000除以28的结果乘以24得出来的结果就是了 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

一个员工一月2000元休息2天.算工资是怎么算?月大怎么算?二.

对于标准工时制的,假设当月没有请假,那么工资为2000+2000÷21.75÷8*当月平时(一般为周一至周五)加班小时数*1.5+2000÷21.75÷8*当月普通休息日(一般为周六、周日)加班小时数*2+2000÷21.75÷8*当月法定节假日加班小时数*3

一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎.

比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.

我公司是做六休一的,一个月工资是2000元,由于我请假了四天了.

公司工资2000元,扣除四个周六的加班工资,已经低于上海市最低工资标准1620元.具体计算:1620/21.75*150%*4+1620=2066.90元.

一个月2000元工资,有休息时间为两天,如果请假一天的话工资怎.

2000÷30

一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那.

你好!比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.如有疑问,请追问.

每个月工资2200,公休两天,这个月休息了六天半,应该发多少工资

1月30天,公休8天,30-8=22天,1天100元,半天按1天算

2月份只有28天工资怎么算

二月份只有28天,这是一年中的特例.但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准.

月工资按三十天计算,二月份只有二十八天,按二十八天算

全年三百六十五天,平均每月为三十天还有剩余时间.二月份二十八天按二十八天算工资的的作法显然是不公平的.如果老板这样做,到年底结账的时候,员工可以要求他增加五天工资.

我一个月的工资3000,正常请事假4天,加上周末2天,共6天.请问.

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.16天,实行每周44小时工作制的为23.33天)进行计算.因此,事假扣工资,应该按国家规定的:应扣工资=月工资/21.16天(或者23.33)*请假天数.