我已经提出离职了,公司招聘新人,还想让我来把关,让我也参加他们的面试新员工,我怎么推迟掉,不想多事？

离职之前没人交接,离职后公司招到人了又让我抽空去公司和新.

既然离职了,又不想去,就没必要去了.

已经提出辞职,领导说要招到新人才能走,我现在要怎么办?

这是不合法的,劳动者只要依法提前申请离职,到离职日,用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通.

你好..现在我想离职,在离职的时候公司要求等新人来了,再带一.

根据你说的情况可以断定:用人单位不给员工购买社会保险已然违反了劳动合同法,那么根据劳动合同法第38条第三款规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费得,劳动者可以解除劳动合同.你可以直接向公司提出离职且无需对方同意.你之前的工资应在工作交接后当天支付,你完全没有必要等他们招到人替你之后再走.希望能帮到你,请采纳,谢谢!

非常困惑:辞职后公司要招新人了.由于突发情况又不想走了

你好!实话实说吧.你老板应该会理解的而且你辞职的原因是你想和老公团聚.现在既然解决这个问题了,我想你老板应该也会非常同意你留下来的,毕竟你对公司还是有帮助的.遇到问题要沟通,不沟通,没有知道你心里想什么.特别是这种问题.所以你要和老板好好谈谈,问题也许就有转机了仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我已经说了辞职也拖了我很久,也招到新人,但老板还想我留下来10天,教新.

你教新人,到时可以走人

提出辞职后老板说让我带出人来,我不愿意怎么办呢?请帮帮我

我也是做财务的,工作性质就是这样,你不交接好把人带好就走,将来有什么事老板也还得找你,我每次离开就是把人带会才走的,财务工作本就不是说走就走的,交接工作很重要

四个月前我跟公司提辞职,公司要求带新人顶我职,我带了三个月,公司说新.

先以书面形式提出,这样你很被动

提出辞职时老板说要招到新员工才让走

去找劳动部门.这些老板最怕这个的.劳动合同都没签啊.你举报的话这个老板要死翘翘了

我提出离职,想下个月走,结果公司让我马上走,怎么办呢?

不要理会公司给你的无理要求,提出离职是自己的合法权益,如果公司态度强硬就去申请劳动仲裁,不要屈服于公司的威势.

提出离职后能马上走并找新工作吗?

可以呀.为什么不可以.你现在完全属于离职状态了.只是写了一份请假单而已.可以去找新工作的.给你推荐一个招聘网站.里面很多招聘信息的.你可以去看看.祝你早日找到合适自己的工作.