总公司代外埠分公司发放工资？

总公司如何查询异地分公司的银行代发工资明细

可以通过银行账户管理员的身份登录账户.如 建行单位网银有3个网盾,一个是管理员,一个制单,一个复核,管理员可以查询业务操作明细情况,核定操作付款限额等岗位权限,将“管理员”的“U盾”握在你手中就可以随时查询了!

总公司给分公司怎么代发工资

记时考核就好了,由分部将各位老师的实际上课课时做个总表,统一交到总部,由总部汇总就可以了!总部的账分总账跟各分部的分账两种,各分部又有各分部的账每月一核对就好了,就像商场给供货商结账一样的!老师们的统一一个账本,记录在各部的课时每月一结! 看不懂QQ找我!

总公司代分公司发工资,分公司是独立核算,分公司怎么挂账?谁能告诉我分.

总公司借:其他应收款-xx 贷:银行存款分公司借:银行存款 贷:其他应付款-xx

总公司打算在分公司挂账

总公司代分公司发放工资

分公司异地工资谁发

两家公司代发工资

薪酬制度

工资形式

总公司和分公司不在同一个城市,若总公司代发分公司员工工资,个人所

分公司是独立核算的话,分公司员工工资也应该由分公司自行发放,即使总公司要统管,也只能由分公司列支后转款给总公司,由总公司再发到职工个人.无论如何,职工工工资奖金都是分公司列支的,所以,应由分公司申报个人所得税.

各位,我和总公司(国企)签订了劳动合同,后被派往分公司工作,工资

你与总公司之间存在一份劳动合同,薪酬待遇等均已约定明确,现总公司要改变你的薪资,该行为系变更劳动合同,变更劳动合同需与劳动者协商一致(劳动合同法第三十五条第一款).你可以在接到公司的通知时,明确表示不同意变更劳动合同,要求继续履行原劳动合同.

给外地分公司员工发工资的政策

给你一个规定,讲的很清楚:《劳动合同法实施条例》第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定.

1、劳动合同与总公司签订,现在在独立核算的异地分公司工作,.

1、具有独立核算的分公司,是否具备缴纳社保的资格,要看是否在当地注册登记,没有注册登记的,不具备缴纳社保的资格;2、如果可以,总公司拨款也不能作为营业收.

给钱总公司支付派驻分公司员工的工资,怎么处理?

你贴子标题让人看得纠结.总、分公司之间资金往来,通过内部往来即可.费用支付,按归属记账.

非独立核算分公司将总公司发放的工资给员工,如何确

总公司帐务处理:1、代发分公司员工工资时借:其他应收款--分公司工资贷:应交税金--个人所得税贷:其他应付款--养老保险、失业保险、医疗保险、住房积金贷:现金2、收到分公司代发工资款借:现金(或银行存款)贷:其他应收款--分公司分公司帐务处理1、提取工资借:管理费用、营业费用、制造费用等贷:应付工资2、还总公司代发员工工资款时借:应付工资贷:其他应付款--总公司

总公司代支付社保,公积金工资在分公司发,分公司应该怎样做会.

总公司代支付社保,费用是分公司承担么?1、计提工资、社保及公积金 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等 贷:应付职工薪酬-应付工资/养老保险/公积金2、支付工资 借:应付职工薪酬-应付工资 贷:银行存款 贷:其他应付款-代扣社保及公积金 贷:应交税费-个人所得税3、支付公积金 借:应付职工薪酬-公积金 借:其他应付款-代扣个人公积金 贷:银行存款4、总部代垫社保 借:应付职工薪酬-社保 借:其他应付款-代扣个人社保 贷:其他应付款-总部5、支付总部代付款 借:其他应付款-总部 贷:银行存款