员工对公司福利的建议

福利不够“福”

说到公司福利，大家心里都有个小本本，记录着哪些地方能再“福”一点。比如，午餐补贴能不能再大方点？现在这顿饭钱，连个像样的外卖都点不起，更别提偶尔想犒劳自己一顿大餐了。还有，健身房会员卡是不是可以考虑一下？毕竟大家每天对着电脑屏幕的时间比对着女朋友的时间还长，腰酸背痛的，总得有个地方发泄一下吧。

假期不够“假”

说到假期，大家心里更是一肚子苦水。年假就那么几天，连个长途旅行都安排不上。更别提那些法定节假日了，明明是放假的日子，结果还得加班加点赶项目。要是能多放几天假，大家也不至于每次旅游都只能选个周末去周边转转，连个像样的海滩都没见过。再说了，带薪病假也是个问题，感冒发烧都不敢请假，生怕请一天假就扣掉半个月的工资。

活动不够“活”

公司组织的活动嘛，虽然挺有心的，但总觉得少了点什么。团建活动年年都是那几样：爬山、烧烤、KTV。能不能来点新鲜的？比如组织个密室逃脱、或者去玩个卡丁车什么的？这样不仅能让大家放松一下心情，还能增进同事之间的感情。再说了，年终抽奖的奖品能不能再给力点？去年那个电饭煲到现在还没用上呢！

福利不够“利”

最后说说那些看不见的福利吧。比如职业发展机会、培训资源什么的。大家辛辛苦苦工作一年，总得有点进步吧？能不能多提供一些培训课程或者进修机会？这样不仅能让员工提升自己，还能为公司带来更多的价值。还有啊，年终奖能不能再丰厚点？毕竟大家都是为了生活奔波的打工人，谁不想年底的时候钱包鼓一点呢？