做直销领导总不接底气指手画脚挑剔不上业绩,见新朋友就讲事业怎么办？

有的人在一个团队中并没有做什么实事,就会命令别人,说话有底.

因为他比较会说话,会哄老总.再看看别人怎么说的.

我是做直销的,一开始一个朋友要我做直销态度也挺好的,后来说我不出去家.

你还年轻,多虚心接受批判,多改正自己,多磨练吧!

在职场上为什么领导总是对我很挑剔,我看过别的同事

为了让你成长的更快啊.

做直销怎么才能突破面子问题 做直销不好意思跟朋友讲事业玉珊教练

没有什么不好意思的 所谓的不好意思 完全是你的出发点就错了 如果你是真的想拉着她一起赚钱 那么你不会不好意思 你会不好意思完全 是因为你想从他身上赚多少钱

我是做销售的,自己非常不喜欢,害怕见客户,讨厌跟领导汇报工作.

原因在于你目前拿不下这份工作,所以你感到焦虑和害怕,多学习多锻炼,先把你销售的产品学习透,见了客户和老板就当他是一个不熟的朋友,他们没有多么可怕,你要抱着人与人之间是平等的心态面对他们,你想买就买,不买可以交个朋友.老板这儿只要如实汇报工作进展和今后的计划和目标,但是一般老板要的是结果,刚开始没业绩不代表一直没有业绩.

领导派给你的任务,你不能及时完成,甚至影响你本职工作时,你如.

要多方面想办法,比如找朋友帮忙,网上求助什么的.如果实在不行,必须及时和领导沟通.领导一般不会因为你没法及时完成而对你有看法,但如果你憋着不说,耽误了事情,领导自然对你”刮目相看“了.如果额外任务影响了本质工作,加班加点吧.啥也别说.领导看得见.这种事尽量不要诉苦,领导会认为你不能吃苦,加班就能解决的事也要废话.当然如果加班加点也玩不成,早说,领导会体谅你的

领导很挑剔,工作上的压力很重,我应不应该换工作啊??

为了生活而工作,呵呵,很无奈的感觉.如果不是这也恐怕你早就跳槽了吧!境遇跟我差不多.领导的挑剔是在追求完美.就像楼上的朋友们说的,他或许是最好的教官,让我们养成好习惯的.如果不能接受而选择离开,就像是选择逃避问题一样,终究不能解决问题.调整一下自己的心态,进行换位思考、觉得自己的工作状况是不是有待改进?人的一生就是在不断的发现问题,解决问题的一个过程.离开或是换一个工作,你就能保证自己下一个领导不是严厉挑剔的?如果还是这样那又何必呢?当自己做到足够好的时候他不就是没得挑的了?而自己的工作及能力不也就有很大的提升了?找工作就不只是为生活了,而是高品质的生活了.相信自己可以做到!我们一起加油!加油!

请问大多数的直销人士,都会否定别人的工作和工作志向吗?

因为他们要拉你一起做直销,当然会否定你现在的工作跟未来志向..老实说我对做直销的人没有什么好感,虽然有买某些直销公司的产品.我看过的大部分直销,都是以不用辛苦工作,只要拉人进来,然后就坐着抽佣金,轻松赚大钱等等,来吸引那些涉世未深的年轻人,或失业人士加入.加入后,就被要求每个月要买多少产品,弄到有些负债累累..我可能有点偏激,不过因为看过太多这样的例子.真的希望他们不要专骗那些找不到工作的可怜人.也希望大家加入前想清楚,问清楚,不要傻傻被利用.

都说在领导面前不能闲着坐着,可是如果领导没有给你安排工作.

在领导面前不能闲着坐着,这句话的意思是:主动工作!如果你的工作任务越来越少,同事也不需要你,你要马上警醒了,要么你之前的工作成果不能达标,就是你的协作性不够,别人开始不敢与你合作.这个时候你要主动找领导,说明你当天的工作任务已经完成,愿意多承担一些工作.

我说话没有底气,也不怎么会说话,想找一份销售的工作,结果四处碰壁,请问.

可以的,销售员最有挑战性,通过推销,真的可以实现出口成章,不过首先要进入一个公司,然后你就有了一个实践的机会了,跟着同事们一起跨着包,满大街找人推销,然后你会发现你已经逐渐的摆脱了自信问题,你会每时每刻可以很健谈.