被公司辞退谈赔偿技巧

别慌，被辞退也有“谈判技巧”

被公司辞退，心情肯定不好，但别急着哭，也别急着骂街。这时候，最重要的是冷静下来，想想怎么为自己争取最大的利益。赔偿问题可不是小事，搞不好能让你少拿好几个月的工资。所以，第一步就是别慌，先理清思路。

了解你的“筹码”

在谈赔偿之前，你得知道自己手里有什么“筹码”。比如，你有没有签过什么劳动合同？合同里有没有写明辞退的赔偿标准？如果公司是违法辞退，那你就更有底气了。再比如，你在公司干了多久？有没有什么特殊贡献？这些都可以成为你谈判的资本。记住，谈判不是吵架，而是要理智地展示自己的价值。

别急着签字

公司可能会给你一份“离职协议”或者“补偿协议”，这时候千万别急着签字。先仔细看看上面的条款，特别是赔偿金额和支付时间。如果有不清楚的地方，一定要问清楚。如果觉得不合理，可以提出修改意见。记住，签字之前一定要三思而后行，不然签了字就很难反悔了。

找个“外援”帮忙

如果你觉得自己谈不下来，或者公司态度强硬，可以考虑找个“外援”帮忙。比如找个律师咨询一下，或者找个人力资源的朋友帮你看看协议是否合理。有时候外人的眼光更客观，能帮你发现一些你自己没注意到的问题。当然，找外援也要注意分寸，别搞得像在打官司似的。

保持冷静和礼貌

谈判过程中，保持冷静和礼貌非常重要。即使对方态度不好或者故意刁难你也不要轻易发火或者情绪失控这样只会让事情变得更糟相反你可以用平和的语气表达自己的诉求和想法让对方感受到你的诚意和理性这样更容易达成共识毕竟大家都是为了解决问题而不是制造矛盾对吧？