公司骗应届生补贴政策

公司的小九九

你知道吗？有些公司表面上看起来光鲜亮丽，背地里却在玩一些小九九。他们打着“欢迎应届生”的旗号，实际上是在利用国家的补贴政策来给自己省钱。这些公司通常会承诺给你一个“有前途”的工作岗位，但实际上，你可能只是他们省钱计划中的一颗棋子。他们通过招聘应届生来申请政府的补贴，而这些补贴本应是用来帮助新入职的年轻人更好地适应职场生活的。

补贴的去向

这些公司拿到补贴后，往往不会真正用在员工身上。你可能以为这些钱会用来提升你的培训质量，或者改善工作环境，但现实是，这些钱很可能直接进了老板的口袋。更有甚者，公司可能会用这些补贴来抵消其他成本，比如减少在员工福利上的投入。这样一来，你不仅没有得到应有的帮助，反而成了公司节省开支的工具。

应届生的无奈

对于刚走出校园的应届生来说，面对这种情况往往感到无奈。他们可能刚刚踏入社会，对职场的规则还不熟悉，很容易被公司的花言巧语所迷惑。即使发现了问题，也往往因为缺乏经验和资源而无法有效维权。更糟糕的是，有些公司还会利用合同中的陷阱条款来限制员工的行动自由，让他们即使想离开也难以脱身。