生育津贴老板不给怎么办

老板不给生育津贴，这事儿得说道说道

你刚生完娃，正沉浸在初为人母的喜悦中，突然想起还有生育津贴这回事儿。满心欢喜地去找老板，结果老板一脸懵逼：“啥？生育津贴？我们公司没这政策啊！”你心里一万只羊驼奔腾而过，这可咋整？别急，咱们得好好捋一捋。

法律是你的好朋友

首先，咱得明确一点：生育津贴是国家规定的福利之一，不是老板想给就给、不想给就不给的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间是有权享受生育津贴的。也就是说，老板不给的话，那是违法的。你可以理直气壮地跟他说：“老板，这事儿您得按规矩来！”

收集证据很重要

接下来，咱得有点儿“侦探”精神。你得把相关的证据都收集好：劳动合同、工资条、公司规章制度等等。这些都能证明你在公司工作过，而且公司是有义务给你发生育津贴的。要是老板还是不认账，那就别客气了，直接找劳动监察部门投诉去。他们可是专门管这种事儿的，保准能让老板乖乖掏钱。

别怕麻烦，勇敢维权

有些人可能会觉得：“哎呀，为了这点钱去折腾太麻烦了。”但你要知道，这不是钱的问题，而是你的合法权益！再说了，现在国家对劳动者权益的保护越来越重视了，你去维权不仅是为了自己，也是为了让更多的姐妹们不再受这种委屈。所以啊，别怕麻烦，勇敢地去争取属于你的权益吧！