公司说调岗又不给安排岗位怎么办？只能裸辞吗？裸辞我能拿到这个月十几天的工资吗？

公司给我调岗,我不愿意去,不去就让主动离职,只赔一个月工资.

首先要看你调动的岗位和地点,和你的劳动合同有没有签署工作地点的约定1、岗位、地点没有合同约定.你拒不到岗,公司是可以处分的,并且到时按照制度处分你很难拿到赔偿金2、岗位、地点有合同约定,这种你可以拒绝,可以提出赔偿.一般是赔偿N+1(N是年限)的税前月薪.如果是无固定合同是赔偿2N+13、如果已经不想在公司做了,可以跟HR进行友好协商,你不主动离职,协商解除合同,进行赔偿.但是前提你没有任何工作失误,一切都是公司单方面的意愿,协商到好结果的可能性才比较大.4、最后,十年工作情谊,愿能够友好协商,祝好.

公司强行调岗 我不同意 又不让离职 该怎么维护我的合法

公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无.

公司无理由 无事先告知调换工作岗位 我可不可以拒绝 如果我辞.

你可以拒绝调岗,但是要跟领导沟通.公司辞退你要有正当的理由,如果你自己辞职时没有补偿的.另外你要找公司赔偿保险等损失,那需要找法律援助.请法律大神帮忙解答吧.

公司原有岗位没有了,给我调岗我不同意,公司说我不服从调岗算.

你先搞清楚,你和公司签的是什么合同,然后你在搞清楚你在合同中的那些项目和那些条款违反了,又然后再搞清楚你的那些行为属不属于合同的自然性取消范围了,跟然后这些事的真相证据收藏回来后,你就别跑到别的地方就过去你自己所在地的管辖法院上民事组成的刑事诉.

劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞

1. 裸的基本字义就是“ 露出,没有遮盖”的意思.2. 裸辞就是针对用人单位来说,劳动者不需要任何辞职理由和放弃用人单位任何报酬而辞职的一种行为.虽然《劳动法.

单位调岗自己不同意,又不能回原岗位怎样仲裁

调岗属于变更劳动合同,员工不同意单位不能单方调整.你可以去申请劳动仲裁.

公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营.

公司调岗,员工不同意,怎么办?

根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的.针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;四、禁止该员工到原部门工作;五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除.无需赔偿任何东西.

公司调动岗位,不愿意去可以离职要求赔偿吗

用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单.

公司给我调岗,我提出辞职,公司却不同意怎么办

协商不成依法提起劳动仲裁.纵横法律网 冉兵律师