《公司拖欠员工工资怎么办》 公司拖欠员工工资后果

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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳.

你都没有去公司领取工资,咋个说公司拖欠你的工资?公司没有发放的理由你没有细说,讲讲看.“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳.

通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接当当地劳动监察部门反映和投诉.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动.

您好,公司违反劳动合同法的规定拖欠员工工资,劳动保障部门可以对该公司采取相应的处罚,比如罚款.员工遇到这种情况应该尽快向劳动局反映,以维护自身权益.

先找公司谈,如果谈不成那就出劳动局申请仲裁.

到劳动委员会投诉,再不然请媒体曝光再通过法律来解决

告他

如果你们当初没有签订合同,或者是劳动协议,现在就不好说了,如果你们有韧劲,可以经常的到他们公司来讨要,如果公司良心发现,或者是日子好过了,或者是怕丢人,也有可能会给你们的.祝顺!

拖欠工资你可以找劳动局.或者去律伴.之前有个朋友也是被拖欠工资,他是去律伴找律师咨询,后来律师给他合法的建议给解决了.也许你也可以去你里看看.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。