请假的时候领导没回消息，请问怎么办？ 请假领导没回怎么处理
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给领导请病假故意不回可以投诉么如果用人单位不支付其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局.
发短信太不尊重了,不回应该是没看到或者就是不想批准,还是直接电话比较好.
我跟公司领导请了3天病假,是发短信过去的,他没回我,以前.请假,应当履行书面请假手续.如果劳动合同中有此情况,用工单位有权解除劳动合同.
给公司经理请假说一声打电话没接然后发的短信也没回可以.当然是不可以的了 你要打电话说清楚,再发短信 不然,到时候说你没有请假就麻烦了
给老师发短信 请病假的 老师不回我 怎么办啊?最好是打电话,毕竟是和老师请假,如果不好意思就让父母打,做事要讲究方法哦.
离职未到期,家里有事,请假回去领导不批,该怎么办?一、违约金的情况在你们的合同中应该有规定的,不能单方面的执行.如果你们订立的合同没有具体的规定,那么单位做法是违法的.二、请假呗扣款,记旷工.首先你是写了请假条没有?如果有的话,那么单位的处罚就缺乏依据,如果没有写请假条,只是口头上,那么单位处理你是有处理的隐秘性的.三、合同中是否遵循了劳动法相关规定,如:作息时间;工资发放;社会保险;如果没有,那么这个合同部分是无效的.届时,你准备好:1、你的.
今天有事想请假,给boss发微信请假了他没有回复我什么个.我倒想问问 你认为微信适合用来请假吗 要么人到 要么电话到 如果每个人请假都是一条信息 那这个公司的管理是极度混乱 你试试自己当老板你怎么想吧…
请假时间到了没回去 也没通知领导 算旷工吗应该算的,最好和领导沟通一下,继续请假.
我做保安的,春节请假,领导说不批假怎么办啊,上班又没加班费不批准请假也没办法,但是法定节假日加班应当支付相应劳动报酬,用人单位拖欠的,可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
和领导请假说有事明天不来了,他不理我.我说可不可以?他.如果老板是个有心机的人,那么他或许事后会说:我说知道了又没说可以,你怎么能不来上班!如果老板平时还可以,或许就是同意了.纯属个人意见,我以前老板就是有心机的那种.
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