老员工经常欺负新员工吗？ 被老员工欺负该反驳吗

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刚进入职场的新人很容易被老员工指使干这干那的,这确实是老员工的一贯作风,但是对于新员工来说也算是一个锻炼机会了

因为老员工已经在公司多年被之前的欺负过了,在他们的前批走人了,当然在他们的后批要进来了,受到前批影响而心理作用延续下来,这要循环,大多这样,个别不会!但例子极少!

老员工欺负新来的,基于人类社会等级心理,可能会有不同的原因造成.一,老员工担心新员工会顶替他的位置,因此对新来的怀有敌意.二,新员工不会做人,或是不懂为人之礼,锋芒毕露,待人无礼等行为都可能会让老员.

好多单位都那样,估计是那个单位老员工欺负新员工已经成为常事了,要是老欺负你,我感觉还是反击吧,新员工怎么了,新员工就应该受欺负吗

我们单位就是这,越老的越是为老不尊,心眼坏,希望他们早点滚蛋

也不能说被欺负拉 摆正心态,就当是多一点锻炼把 多做一点,就离成功近一点

工作规矩包括规章制度,也包括工作流程及做事情的一些细节问题.因为多数老员工对这些了如指掌,而新员工对这些东西比较陌生或者一知半解,这就存在了老员工在新员工面前炫耀己能的可能,炫耀中自然就存在鄙视欺负新员工的因素.

你说的欺负是怎么欺负?打人吗?我在公司看到的老员工欺负新员工一般是安排一些额外的工作给新员工,或者抢功,让新员工背黑锅之类的.这个告诉父母没多大用,也上升不到报仇这个层面.都是玩心机的,只有宫斗.

都是这样的,新人不做谁做了,就像中央秘书长说的,刚开始到机关工作帮别人打了两年的白开水,其实在这个过程中,你会学到很多.也是考验一个人,看你怎么样去处理及与同事相处啦

. 我觉得不是这样的,如果新员工很有能力. 做好事情,那么老员工又有什么能说的. 把自己该做的做好,没人能说你.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。