大学宿舍管理员不发工资是否违法？ 大学宿舍管理员好干吗

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一般做宿舍管理员是要住宿舍的,至于具体的工作时间及福利待遇应该是因学校而异的,每个学校都是不一样的.供参考,谢谢!再看看别人怎么说的.

合法

4.宿舍内卫生与浮动奖金、年终奖没有必然联系,变相克扣员工工资是否合法. 6.提供宿舍是劳动合同的组成部分,取消入住资格是否就是违反了劳动合同,劳动者可取消劳动合同并要求公司支付违约金. 7.取消宿舍.

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年.

你好,你举报她,说明她的确有不对的地方,学校要辞退她不正说明了这一点吗,不要太自责.这也许是件好事,以后她会对人服务好点.谢谢.

你违反了宿舍规定,宿舍管理员就有权没收.

不会的,没有法律规定.但是你可以去查询.但是发现他们的工资发的不够的话,他们就违法了.

不能,宿管没这个权力,不合法,告他,反抗

您好,很高兴为您解答 1、如果连续签订两份固定合同之后,第三份你是可以要求签订无固定期限劳动合同的; 2、你的工资是不能低于当地最低工资标准的,可以查一下当地最低工资标准是多少; 3、寒暑假是要有工资并且要正常缴纳社保; 学校的确有点过分,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿. 希望回答对您有帮助!

去找劳动局,前提你要有合同

这篇文章到这里就已经结束了，希望对我们有所帮助。