领导克扣绩效工资 克扣员工工资违法吗
更新时间：2022-10-15 09:28:50 • 作者：恨玉 •阅读 2622
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和领导顶嘴,单位是否可以克扣绩效工资领导不讲理,没有他们可以、不可以的,都可以.
理论上来说当然是不可以的啦!但是有些制度不完善的公司就总是做这样的事,无故或者随便找什么理由克扣员工的工资,你得跟领导、跟人事部理论才行,不然公司就以.
事业单位发现领导克扣工资,应该怎么办事业单位拖欠工资的解决办法如下:1.根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒.
领导扣绩效怎么反驳将每月工资的30%扣除后,以年或学期为期限,根据制定的绩效考核标准,发放给教师. 需要注意的是,有人拿到的绩效工资要高于自己被扣除的30%;反之,也有人拿到的绩效工资要低于自己被扣除的30%. 总结一.
领导不停的克扣工资,该如何申请仲裁你好 如果有相关证据,可以申请人用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动行政部门申请劳动仲裁.
老板克扣工资应该赔偿吗?陪多少?品规定了这条职责,而且员有实事证明员工有管理失职,那么员工应承担一定的管理职责,但要根据绩效考核规定进行考核,而且扣款不超过工资的10%,而不能重复扣款. 公司不是执法单位,不能对员工进行罚款
我是一名银行的零售客户经理,我要辞职,但是领导克扣部分.去劳动部门仲裁
老板总是扣我的绩效工资工作无过失是否是说明老板对我成心见?我的其他同事并未被扣绩效工资
公司乱扣绩效工资1.扣工资是不合法的.除非是造成损失的赔偿 2.但公司可以换成一种说法,不是扣,而是在设计的时候安排好.
被扣绩效工资当然要问了,不过最好先问同事比较好,在这做的久点工作时间比你长的 如果都不知道记住了找上司心情好的时候问 另外这个百分之一会不会是扣个人所得税呀,有的公司要扣的. 希望可以帮助你
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