青海省有生育津贴就不能发工资吗？ 生育津贴和工资
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用人单位已为员工参加生育保险,社保支付了生活津贴那么.一般公司是不发的,因为生育津贴本身就是对产假的一个补助.发的是产假期间的正常工资,所以公司没必要再发工资的,否则不就是两份工资了么!希望你能理解
如果是符合国家政策的第二胎不能享受晚育假期,享受3个月的带薪产假.第二胎的生育费由医保部门予以报销,父母不能享受独生子女的有关待遇及福利.公司.
产假期间单位有发工资,就不能领取生育津贴了吗?不全对.生育津贴是发给员工个人的,如果单位支付了产假期间的正常工资,生育津贴就由单位领取.如你所述,如果基本工资低于生育津贴,单位应当予以补足.
是不是公司给个人买生育保险了就可以不发员工工资了?理论上是这样,但是差距太大也可以和公司谈的,公司不接受你也没办法
现在是不是领了生育金后就没有产假工资啦是的,产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴.未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资. 法律依据:《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津.
领取生育津贴后还有产假工资吗没了 生育津贴就是产假工资 《社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
产假结束了拿生育险上班是不是就不发工资了只是在休产假时时拿的生育险没有工资,正式上班后就发工资了,没有生育险了.
异地生育没有报备社保局,拿不到生育津贴,请问产假期间公.如果拿了就不给工资.没有的话找单位要吧.你自己也不好,报备生育保险和你回老家是两码事.为何不报备?做错了事情就要付出代价的.去努力下和单位协商吧.
关于报销生育费用及领取生育津贴的问题1是单位办理的, 2只能在女方单位办. 3至于报多少,这一条看你单位的福利咯.我单位是全部报了,再向社保局申请,返还的钱补回公司的报销(一般是少于实际报销数). 4是打回公司帐户里. 5单位补回.但我公司是这样操作,休假时工资一点没变.津贴是社保发多少就给多少.
产假期间有没有工资?按照相关劳动法律法规,女性劳动者享有不低于90天的产假.产假期间享受原工资待遇. 是基本工资,但不得低于当地的最低工资标准. 但保险什么的还是要给你上的. 象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基本工资,但是其他的象生育补助是要发的. 对于产假国家政策有详细规定: 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天.另外,每个地区对产假都有自己的补充规定. 女职工产假为九十天,.
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