工资与面试承诺不符怎样维权 承诺的工资与实际不符

现在哥哥们对相关于工资与面试承诺不符怎样维权为什么会这样？什么原因？，哥哥们都想要剖析一下工资与面试承诺不符怎样维权，那么小木也在网络上收集了一些对相关于承诺的工资与实际不符的一些内容来分享给哥哥们，原因竟是这样，希望能够帮到哥哥们哦。

你自己拿不出当初约定的工资依据,你的胜算几乎为零,所以签订合同时要细致.

带劳动合同和工资条到当地劳动稽查大队投诉.

订好合同,按规矩办事

倒也不是不可以投诉.只是什么事情都讲证据,估计就算你投诉了,也没多大意义,所以说,要么你忍气吞声,要么辞职走人,另谋高就.

我认需要再板较真或谈论工资事情能自工作能力问题板变相想辞否应该想总结自或者工作继续努力板更认我想用说板给加工

没签合同的话,你有权要求他们进行补偿

刚进社会吧,这种事遇到了记住就好了,长个记性.刚入社会都这样,慢慢成熟就来就好. 另外,即便是签了合同我建议你这种事你摊上就认了吧,首先,你如果要求老板按照合同发,即便人家给你了你以后在公司的日子估计也好不到哪里去;其次,你不是正规途径进的公司,强要工资不仅跟老板的关系闹僵,也让让介绍人夹在中间很尴尬,那以后谁还敢帮你?最后,刚进公司少点很正常,要学会沉稳,学会接受! 毕竟社会不是张扬性格的地方,.

没有签合同可以告公司,要求双倍工资.但是如果想要按招聘时的标准要工资,需要举出证据.

可以跟你的上级商量一下,问一下他们工资与面试时不符是什么原因.看看他们反应,如果下个月还是那样的话,你大可以在公司先认真工作和尽快学习你所在岗位的知识.一有好的机会马上跳槽走人吧.为一个言而无信的公司工作,肯定不会有什么发展的.

算是欺诈

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。