请假多少天社保自费 员工事假多久可以开除
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请问请假人员请假多少天,由本人自行承担社保金?只要是正常请假,公司就应当为员工缴纳社保,员工只需要承担个人自付部分即可. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险.
这种情况的话,在《劳动法》当中好像没有太明确的指示.因此不好说什么合法不合法,这就是各公司自己执行层的问题. 一般情况来说的话,如果员工请假几天的话,公司不会抠门到还要员工自己交那几天的保险.出现这种情况的话,只能说明公司的管理层太小气了.这么做真的有点太伤员工的心,也没有从长远的角度来考虑公司的发展问题. 想得到明确答复的话,你可以到当地劳动监察大队去咨询一下这个问题,他们的答复应该是最准确的,.
有关社保的事业单位员工请假超过几天就自负社保?没有这样的规定.请假过多可以扣工资,但应由单位负担的社保,不应以任何理由转嫁给个人承担
公司上班员工请假超过几天,公司可以不用承担社保没有此规定,用人单位和劳动者必须参加社保
26天制,请假8天社保要个人全部承担吗?不可以的, 在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分. 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的.劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴.
你好.我请假7天.劳动法上有规定要自己交社保吗社会保险是用人单位与劳动者共同缴纳的, 这与你是否请假没有什么关系,平时怎么缴纳就怎么缴纳
请假三天以上社保公积金都要员工个人承担这样是不合法的,可以要求公司补回,不补就是劳动局投诉
请问,我们公司员工请假或是公司放几天假,公司支付的那份.肯定是不合法的,但是员工请假,应该是要扣工资的.希望采纳.
如果在一个月内请假满5天,需要员工自己缴纳养老金吗?《劳动法》、《劳动合同法》都规定,员工的养老金由用工单位负责缴纳,员工只负担个人应缴的部分即年工资的8%.
公司下文每月请假四天或以上,社保由个人承担是否合理?劳动法是规定必须给员工缴交社保
这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。