美发店拖欠工资不给 美发店拖欠工资怎么要

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《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

即使没有签订劳动合同,但与用人单位之间已经有事实的劳动关系,老板拖欠工资不给,可以向当地劳动局监察部门举报,也可以申请劳动仲裁.

可以凭借相关的工作证明,或者是提供一些在这个理发店工作的证据,到劳动部门申请劳动仲裁.

在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通.

这个要看你的合同上面是怎么签的 ,要提前多久辞职 以及旷工几天算自动离职 旷工一天扣多少工资.应该还是会给你一些的 不过可能要扣点

拖欠工资的问题最好到当地劳动保障局告老板让劳动保障局替 讨薪维护你的合法权益

你好! 你可以去劳动部门、公安局去立案, 区里的不管就去市里的,市里的不管 就去找省里的,再或者,您可以去法院 告你们老板,不过记住,跟老板之前 签的所有书面合同、记录等都是证据, 要保存好.不要嫌麻烦,这些钱本就是 属于你的,你要做的是想办法拿到它. 祝你成功

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行. 《劳动合同法》第八.

《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资. 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产.

你好,根据你的情况我进行了一下分析:你们老板拖欠你们工资,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.你完全有理由去起诉他,并且维护自己的合法权益,此外你还可以去找相关部门举报他拖欠工资,但是如果缉碃光度叱道癸权含护你真的想辞职,我建议:先维护自身的合法权益,在辞职.【这样既可以要回工资,又可以重新找一份工作】.以上是我的建议

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