聘用制和合同制哪个好 聘用制有五险一金吗
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聘用制与合同制的区别?聘用制是否与劳动合同法相悖呢?搜狗问问二者是一个意思,都是需要签订劳动合同,有区别的是聘用制和事业编.
聘用制只要好好做和有编制一样.如果你不想有啥大发展就这么过日子,在事业单位当然好.
政府的事业编制好还是合同聘用的好你要是在政府工作肯定明白事业编制比合同聘用好.
请问是工商银行好(正式编制的)还是做机关的聘任制合同工.和合同工没有区别,属于企业编制
聘用制和备用制哪个好?有什么不同?聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与.
教师的聘任制和合同制有什么区别?真正没什么大的区别~ 即使是有编制的教师 每年也都要签合同 签聘书 等于是签合同 3年一签 除非是私立学校 为笼络人才 留住人 签长期合同 两个都是福利待遇 视学校的办学性质 具体不一样 学校效益好 影响力大的话 福利相应也会提高的~
中国人民银行的聘用制员工好,还是中国工商银行柜员合同.人行,妥妥的. 人行是爹,其他行是儿子孙子
事业单位聘用制好不好,工作稳定不稳定?要看是什么性质的事业单位,全额财政拨款的事业单位比较稳定,部分差额拨款的事业单位也还可以,自筹自支的还不入企业,不过楼上说的好,在事业单位混,没有人根本吃不开.
聘用制和编制有什么区别?聘用制和编制在工资开支来源、福利待遇、单位调动、上升空间、工作稳定性等方面都有所不同. 聘用制和编制的区别: 1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决. 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项. 3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能. 4、正式编制人员可以提任副科.
机关事业单位自收自支和聘用制哪个更好?机关单位以公务员为主,其下属有自收自支事业单位,所有工作人员均为聘用制,区别在于有没有事业单位编制.有编制是正式,无编制是临时的.
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