工地记工能否保留工资的证据？ 劳务费发放记录保存

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可以.诚信为本.

遇到在工地打工被拖欠工资的问题,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同或协议、工资欠条、工资被拖欠的金额.

可以只要是真实凭据并且连续超过国家规定的试用期都是有效的凭据.

记工本是可以当证据到法院起诉他的,还有合同.

可以作为证据,证据能够体现对方信息的证明力更强.

如果是公司派遣,可以去劳动局投诉,需要证明劳动关系存在,如果是私人雇佣,只能找老板.要有证据证明您工作的事实和工作的时间,您可以先协商,不行可以报警让派出所调解,找其他工人给您作证也行.

不算,必须由单位开的工资单才有法律效应,自己做也可以造假,而单位有之前都有备份,保存两年,就是方便查询的.

这些都算证据,只是未必能够得到对方认可,不过银行走账单如果是单位给你的转账是毫无疑问的,如果是自己的存款记录,你可以联合你的记工表一起使用,尽管证明比较低,不影响当做证据使用.

工地流水账,不可以作为外部的经济往来证据,可以作为参考;只有双方都签字了的单据才可以作为经济往来的证据

依据《工资支付暂行规定》和《江苏省工资支付条例》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查.同时应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,并由劳动者签字确认.用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对我们有所帮助。