职场上被领导坑了该怎么办 要不要跟上级理论？

和领导翻脸了,以后该怎么办?

你太较真了,永远不要证明自己比领导强,即使事实是这样,也要忍着他不解决问题,出了问题自然会找他不会找你.永远别和领导对着干,他有办法对付你.官大一级压死人.你这样做不对,是很不成熟的表现,无非一份工作而已,何必想要毁了别人?想要在那里工作,就态度好一点.道歉就不必了,相信你也拉不下面子.怕报复?身正不怕影子歪,自己小心防备就是,凡事多长心眼.在职场中,睁只眼闭只眼就行了.负责任是好事,在其位,谋其政!自己解决不了的反应给领导,他都不管,你也可以不管,真出了问题也怪不到你头上.给别人打工就是这样要么狠,要么忍,要么滚……

如果你每天被你的上司欺负怎么办?

事情很简单·关键看你怎么看这个事情·首先就得忍气吞声·其次就是顺从+拍马屁=上司喜欢·如果你想用别的办法也可以·挑拨离间(比较阴险)·给和你平级的穿小鞋·有句话是这样说的·日鬼不让鬼叫唤·明白~?

遇到坏领导,该怎么办?

1. 摆正心态 遇到坏领导,我们的心态往往是这样的.我怎么这么倒霉,摊上了这样. 职场中,不断增加自己的工作能力和经验才是立足之本.遇到坏领导,也不要忘了自己.

领导什么也不懂却要瞎指挥,我该怎么办?

(1)领导的技术水平可能有待提高,但他会在宏观上对整个单位的工作加以指导和安排,我想在这种情况之下我的技术专长加上领导的宏观指挥会使我们成为很好的工作团队. (2)首先,我要对自己的认识进行反思,看看自己的判断是否有误.如果领导安排的工作确实存在不合理之处,那我首先会自己反复求证合理的处理方法,选择恰当的时机与领导及时沟通,如果领导赞同我的意见,那么领导肯定会作出新的安排;如果领导不认同我的观点,肯定有他的立场和原因,那么我会在不违背原则和纪律的前提下严格执行领导的命令. (3)我相信领导和我都会从大局利益出发,我们一切的想法和态度都是为了能更好地完成这项工作,我相信领导会权衡利弊做出最有利的决定.

被上级领导故意架空,该怎么办.

如果是遇到这个问题的话,可以给您提供两个建议:第一,就是和你们的老总谈谈,. 但是要注意,如果领导不是那种明察秋毫的人,就不要和他说了.第二:就是选择走.

面对在领导面前进谗言诋毁我的小人,我该怎么办?

我最近总在想一个问题,对于小人难道我们只能选择任他们摆弄下去吗?我们是不是也应该提倡拿出有效的办法来应对那些挑衅的人呢?我刚参加工作的时候也遇到了复杂的人际关系,我觉得保持中立几乎是不可以,一个人的力量永远是薄弱的,谁能保证自己永远不出差错呢,一旦遇到难题,或者受人欺负,由于自己的中立,任何一方势力也不会帮助你的,到那时就惨了!所以还是要选择一方的. 我不赞成＂任别人说去＂的理论,没听说过三人是虎吗??人言可畏啊,任其发展下去,真的也变成假的了~!还是要找到好办法回击一下的!!!我也在事业单位,我非常理解你的心情!还是应该多和主任接触一下的,让他了解你!

被同事欺负,告诉领导又被领导误解怎么办?

等主管心情好点了 ,找他讲清楚,要好好的沟通,实在不行,就辞职算了 .或者找更高的领导撒.

如果被同事排挤你会怎么办?

如果被同事排挤你会怎么办?进入职场以后被排挤,不要慌,首先要明白同事之间就是利益的关系.有人说同事很难成为朋友,有一定道理.因为同事之间会牵扯到竞争,所以和同事相处,说话办事要注意.假如被同事排挤以后,首先要反思自己,是不是什么话说的不得当,事情办的不到位等等,惹怒了别人,有就改正,并且找个机会去跟同事道个歉,毕竟在职场中,不光是办事能力重要,人际交往也很重要.也可以鼓足勇气去询问原因,请同事吃点好吃的,说点好话,如果他们就是故意欺负人,可以找上级反映,自己也要不断努力变强,提高自己的工作能力,让别人不能欺负等.

工作让领导不满意,我该怎么办

工作让领导不满意一般有以下几个原因:1、没有领会到领导交代任务的意图,这时要及时跟领导沟通,一定要搞清楚领导想要的是什么东西,切忌不懂装懂;2、知道自己.

领导让我坐冷板凳,我该怎么办?

1.在其面前示弱.在领导面前不要表现得比其强,要示弱,让其消除你对他的危机感和防备心.2.适当拍拍马屁.在不失自尊和尊严的基础上,对领导恰到好处地拍拍马屁,多说奉承话,可以缓和局面.