疫情期间天鹅到家保姆有工资吗？ 保姆工资
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休产假期间工资保底保险五险一金没上吗女职工休产假期间,公司要发放基本工资,而且正常购买社保,不然,有女职工个人承担,不然,女职工可以反映到工会、妇联、劳动局解决.
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,. 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.
请病假一分钱工资不发,这样符合规定吗?歇产假期间工资按.第一你是否签署了劳动合同,要是签署了你看一下上面是否有具体的条款,要是没有的话,你可以找劳动仲裁,来解决. 要是你没有签署劳动合同的话,那你就拿不到最低.
产假期间工资是否按公司签订劳动合同中的工资发放?劳动.产假期间工资按公司签订劳动合同中的工资发放,劳动法中有晚育假,晚育假7天,工资按签订劳动合同中的工资发放.
国家法律规定丧假婚假期间用人单位应依法发工资给我,我.问:国家法律规定丧假婚假期间用人单位应依法发工资给我,我在途的车旅费公司能否报销?答:君同法律在线咨询为您解答 国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定.
产假期间如果享受单位正常工资待遇,社保拨下来的三个月的最低保障.不能.因为社保拨付的实际就是产假工资,只有这个低于自己的工资时,要求公司补足差额.只能享受一样的
妇女休产假期间工资由谁来支付?在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数.同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资. 如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间当按规定支付正常工作期间的工资.女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单承担.
放假期间出了车祸,本人的工资和养老金厂里有权力停交吗.劳务关系还在,应该需要按照单位规定有病假工资的,养老金应该是要交的,具体您可以咨询当地劳动局
产假休假期间 公司按照全额4200元工资给我发放的工资,其中基本工资.按照《女职工劳动保护规定》的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.因此如果你已经参加生育保险,那么按照2803元由社保局发放给你,如果没有参加则由公司应按照你的实际工资发放,即4200元.因此,你想向社保局支付生育津贴2803,然后再向公司要求基本工资2400元,这个严格来说.
产假是按正常上班计算吗?我们单位是工资➕绩效单位说我.产假为98天,可以发放基本工资且不影响满勤,至于绩效属于福利性质,没上班就没创造价值,因此无绩效的.
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