国企公司二把手让我找一把手调整岗位,怎么办 国企总经理是二把手吗
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国企机关一职员,领导想把我调走,腾出位子.我该怎么办第一,肯定地讲是领导派来打听你的意愿的,如果真是想提拔你,肯定是领导亲自找你(这种好事还落给别人,你想想);第二,找领导汇报工作,了解领导为什么要调你走(就算是下派锻炼,也要有个理由,是哪方面得行迈.
一是可以和领导沟通 就说新岗位不适合自己 无法胜任新工作! 二是努力去适应新工作 没有什么工作是生来就会 不会就学向别人请教! 三是辞职 重新找适合你的工作! 但这样又是一个艰难的过程!
国企里面主管喊我换部门,我应该怎么考虑以自己利益最大化为根本原则来考虑这件事…… 如果对自己有利,可以做 如果对自己不利,那就不能做.可以跟主管沟通,放弃这次调动的机会
我是一名国企职工,想在本单位内部调换工作岗位,找单位二.你好!你要找具有决定权的人,你每次找他给的什么理由,是不是应该送点什么,你懂得!
公司强制内部调整岗位,怎么办?首先看你合同上是否标明你的工作岗位,没有的话要收集你在该公司的工作记录作为证据,合同如果注明了你的岗位名,那么强制调岗,完全可以不同意,公司的不服从上.
我被公司私自调动岗位怎么办?先要求劳动者权益保护协会进行调解,不行就要求仲裁或上民事法庭. 你有签合约的,而且合约还没到期,公司可不能说调就调. 如果公司没有把合同给回你,那公司就违反了合同法和劳动法.建议你先要求公司把合同上属于你的那一联还给你,根据状况再来行动. 但是如果合同上有关于调职的事项,而公司的行为是符合合同的有关规定,这个就得看情况.你说到是公司内部会议表决的,而且合同上有这个条款或者是关于你服从公司调动的条款,.
我要辞职了,但经理却要我调动其它岗位,这合法吗?你要辞职,但经理要调动工作的,建议递交辞职信,而且按照公司规定办理离职手续.如果不递交辞职信,那么经理有权调动工作的.
组织提拔我到另一个单位做一把手,我该如何开展工作,请高.树立威望,熟悉业务,做到班子成员都看你的脸色!
如果公司需要我调整工作岗位,我可以向公司提出哪些条件?.1、如果是位置提升,就什么条件也别提. 2、如果是平级调动,要先考虑新的岗位你能否胜任,胜任有困难可以提出去学习相关业务知识.3、如果是降职使用,你要了解原因.
领导马上就要正式让我调岗,我想回去,该怎么和领导说?直接和领导说出你的想法,不想做就直能另谋高就啦!
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