小时工星期天不上班能打旷工嘛？ 临时工星期天加班旷工
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周末没上班.打旷工可以抗议吗周六是休息日,如果上班也算加班,是要付2倍工资的,当然加班与否都是员工自愿的,当然不能打旷工了. 什么工厂?你可以去劳动局投诉啊!
临时工,周末,午休, 你就要求中给双倍工资 不上扣五天工资是违反劳动法的, 可以去劳动仲裁起诉他们
星期日私自不上班算旷工开除员工合理吗?劳动合同法规定: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追.
我礼拜六没上班能算旷工吗那得看你们公司是怎么安排工作时间的,比如工作日是从周一到周五的话,那就不算旷工.如果工作日是从周一到周六的话,那么周六不去上班算旷工. 如果领导要求周六要去加班的话,不去虽然不算旷工,但是影响不好!
泰州可胜科技谁在那边上班的能说下啊!怎么上班的一天上.下面详解. 泰州可胜上班8点半到8点半, 2班倒, 基本上是3个月转一次班,有可能更长. 产线上面味道很难闻,噪音也很大 必须要带耳塞跟口罩,手套 耳塞都不会按时发,有的时候一个星期发一次,那手套发了没几个人带,都是自己买好的手套,新员工去有的都不发手套就让操机台, 一天下来手出血. 加班也很不正常,淡季太长, 有的时候一个月能发个 3500左右, 也有可能一个月只能拿个2000都不到,很正常 一年 平均下来 一个月工资 不可.
不加班可以打旷工吗劳动法规定,每星期至少休息一天,每周工作累计不能超过44小时! 你们公司合同中规定的每个月休息2-3天本身就不合法,不能作为有效条款使用. 中秋节是国家法定假日,如果上班,三倍工资,不上班是正常,怎么能算旷工? 你可以理直气壮的不去上班,如果公司一定要给你安排工作,那就向公司要三倍工资.
周六不上班算旷工吗?单位如果规定周六是工作日,你不去就是旷工!如果是双休,就不算旷工!
紧急﹡一个员工如果星期天在不请假的情况下不去上班,请.看你们一周工作时间是多少小时?超过45小时,并且星期天还规定必须正常上班.是旷工,但是违反劳动法,可以去劳动局告你们公司.
问下我是工厂员工,因星期天我和同事没去上班,他们打我们.这个算旷工.你没事先打好招呼? 当教训了,下回注意
周末加班不请假不去上班,公司能不能算员工旷工!!肯定是不能算做旷工的,因为周末是公休日.但公司有规定加班,你不去,就是违反规定,公司有权对你做相应处罚.
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