是不是现在部分应届生都是眼高手低，找工作只谈钱不谈能力？

现在大学毕业生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要关系啊,既然不是.

你所谓的内定应该就是现在非常普遍的内推,简历直接由公司员工递给HR,是的,非常普遍,但是其实也没有你想象的那么黑,说实话最重要的还是要看你是不是足够优秀,讲真公司都是以盈利为本的,如果你比内推的能为公司创造更多的价值老板怎么会不要你呢,要不想被内推的排挤,尽量找大一点的公司吧,哪怕是从端茶倒水复印文件开始,刚毕业的年轻人,很多公司招来年轻人都怕他们心浮气躁眼高手低,如果你能任劳任怨踏踏实实德工作,相信老板会看到你的.另外,被辞退的事,还是要多从自己身上找原因啊,少抱怨,多做事,不要遇到困难就怪别人走关系祝你找到理想的工作~

我是马上毕业于实践本科的学生,我不是一个眼高手低的人,但我想问一下就.

肯定是会计这个专业好就业啊,那个老板都需要和税务打交道就一定需要会计;金融这种听起来美妙的行业,连每年985金融重点本科毕业生都无法直接进入相关行业,要想有好的发展,最少要海外名校研究生学历.自考的谁认得是哪根菜芽.如果在这个行业里提高或者学点专业知识倒是可以学学,否则有必要明知道没有前途也一头冲进去吗?

现在知道还不晚,应届毕业生,越来越难找工作的原因有哪些?

现在的大学生自主性都比较强,造成择业困难、就业困难,主要原因是:1、大学生眼高手低,对工资高的职业应聘不了,对工资低的职位看不上!2、自身定位不清晰,摆不正,不能胜任的工作往往自以为是,尝试去应聘,结果不好!3、职业工作经验不足,高薪工作多是需要经验的,急于求成的应聘高薪工作很不现实!4、家庭生活条件好,缺乏吃苦耐劳的精神,有一些小聪明固然好,但公司企业往往更喜欢懂得吃苦耐劳的人,那些人勤勤恳恳,更能为公司赚取利益!

眼高手低,找不到理想的工作.待业都半年了,该如何摆脱这该死的.

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个. 尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有.

我是不是一无是处,眼高手低???

第一步往往是最难得,只有迈出第一步,其他的都会顺理成章的进行下去,要自信自己能在大环境下混出好样来,要坚强,受到委屈也没什么,要自强,不管什么东西不会就虚心请教,争取最快成长.加油~

都说大学生眼高手低,依据是啥,那打工的同学算面对现实吗

一些SB以点盖面而已,大部分大学生还是不错的,眼高手低只是少部分

还有一年半毕业,听学姐说现在应届毕业生都很难找到合适的工.

虽然没有特别难找到工作,但的确不简单.不管是专业水平、还是工作经验,用人单位都很看重.上学的时候可以去游子栈、赶集找兼职,积累工作经验

大四面临找工作的应届毕业生,年前找工作好,还是年后找工作好?

年前可以做点兼职

为什么现在的大学生都眼高手低?

很多大学生都以为进了大学,就比别人高一等级,其实不是这样的.就算你上了大学,在学校也没怎么学习,能力比别人底,你再怎么也不会找到工作的.现在的社会,哪个企业,公司不是想找能为他创造利益的人才,你光有一个文凭能说明什么,人家最看重的还是能力!所以刚毕业的大学生最好还是从基层做起,慢慢积累经验,这样才有说服力!

现在的人找工作都是眼高手低吗?

基本上都是