农民工工资专用账户没有及时办理，如何补救？ 农民工专用账户怎么开

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建筑施工企业不按本办法设立工资保证金专用账户、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的,由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统,情节严重的,禁止其在3~6个月内承接新工程.劳务发包企业未落实实名制管.

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行.《劳动合同法》第八十五条:.

首先,会计编制的凭证应该根据出纳的实际情况,如果收入未入基本账户,那么还作为现金存放;其次,如果会计已经将收入计入银行存款,那么作为未达账处理,下月存入基本户就行了.即使账务处理错了,下个月调整就可以.

只要工伤职工上了工伤保险,有伤残级别社保就得赔偿.法定节假日报不了可以顺延.

除了起诉只能和解,但看样子和解是没有希望了,要不就请村里或者区委会调解一下看看有没有希望,有就好.如果十在不行还是得起诉.看样子你老公是走了吧!

nianwen5005,你好. 工伤的第一处理原则是抢救工伤者,其次才是工伤的赔付. 第二,请有资质的医疗鉴定机构对工伤者进行鉴定,订出工伤级别或程度. 第三,可以和劳动者协商处理工伤事故,其依据是国家劳动法及当地颁布的有关工伤的处理的法规政策. 第四,如果工伤者对处理或者协商不满,则提请当地劳动管理部门对工伤进行认定,处理. 第五,如果劳动部门的处理还不能使双方满意,则可以提请有管辖权的人民法院进行诉.

只要没规定申请提交的最后期限,忘记提交的申请现在补交也是一样的,不影响补助金的发放.

拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,你可以依据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的“的规定,要求解除劳动合同,并支付拖欠工资及25%经济补偿金.否则,你有权向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位支付拖.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申.

补的卡与原卡号不一样,你把新卡号,告诉公司支付工资的同事了吗?如果工资支付系统里的卡号没变,钱打不到新工资卡上.你可以尽快与工资支付部门联系.

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