撤柜调店不去有补偿吗 同城调店员工必须服从吗
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专卖店撤柜了,像我们提出可以调店 工资待遇没变化 可是本.员工可以调店的话,就没有赔偿; 如果专卖店撤柜,员工没有给安排,公司需要给员工一定的赔偿.
2、如果只是调店,不调岗的话,同一个市内的,职工不同意不能获得补偿的.
刚签了三年合同,公司就要撤柜了签的是商场营业员合同,撤.只能按违约条款,工作地点.应该是劳动合同的.内容之一.那么调往其地方,显然是违反劳动合同的!
公司即将撤柜,现在要把我们调到别的商场或品牌,如果不愿.一个月代通知金,工作满一年一个月经济补偿金
商场撤柜调店又太远不同意有赔偿吗若之前的合同有约定,可以按照合同约定.若没有约定,你需要证明你的损失.
公司撤柜给我们调偏远的店无法去,能要求赔钱吗?如果辞职的话,是可以要求相应的经济补偿的.具体 怎样补偿与计算,通过 百度 到 (法律咨询贴吧)中认为可直问律师达人 去 弄清楚这方面的赔偿标准的.
新供应商决定撤柜 把我们安排到其它商场 但是太远 我们不.你好,根据劳动合同法第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同,并支付经济性补偿金. 如果是主动辞职的话,一般是没有补偿的.
公司撤柜了,当时签的合同是华东地区,现在公司安排去别的.公司撤柜了,当时签的合同是华东地区,现在公司安排去别的门店,不接受是没有有补偿的.
在公司工作了一年多,商场撤柜,公司给员工另外安排了工作.如果另外安排的工作在薪金、福利和工作方式上没有很多变化的话,你自已提出辞职,将没有经济补偿金.
公司撤柜,员工要不要赔偿1、楼主如果不同意,可以与公司协商解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第36条; 2、用人单位如果不同意解除劳动合同,劳动者可以单方通知用人单位与其解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第38条第一款第一项; 3、符合前两项情形之一的,可以要求两个月的经济补偿金,基数应为你的实际工资.依据《劳动合同法》第46、47条.
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