深圳计时工资算法 计时工资标准算法
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按劳动法规定深圳计时工资最低标准是多少关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号) 各有关单位: 经市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工资标准调整如下: 一、全日制就业劳动者最低工资标准:1500元/月.
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深圳市实行标准工时,加班费如何计算星期1到星期5的每小时加班如下~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 1.5 周6 周日 每小时加班 如下~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 2 法定节假日 每小时加班 如下~~ 你的.
深圳是按21.75天还是20.83天计法定月上班的正常天数的啊按照劳动法的规定,一年有52周,双休时间一年有104天,法定假期是11天.减后上班时间为250天,除以12.每月上班正常天数是20.83天.
计时的月工资怎么算1、确定标准出勤天数,月资/标准天数=日资,国家21.75,有的22,有的26 2、日常加班多0.5倍,假日加班多1倍,法定节日加班多2倍
深圳月计薪天数有没明确规定? 我们公司加班费是按:(基本.当然不是了 每个月按照21.75天算
计时人员工资计算方式您好,很高兴为您解答: 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种: (1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以.
深圳伯恩光学的工资计算方式,计件还是计时,多少钱一个小.本公司按《劳动法》,底薪1350,工时计算方法:底薪除于21.75再除于8..平时加班费为工时的1.5倍,双休日为工时的2倍,节假日为工时的3倍.欢迎你的加入.
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