在一家小店上班三天，没劳动合同，临时工因老板自身问题没干，发二维码不愿发工资，必须加微信，能告不？

我在一家小店上班,老板没有和我们员工签合同是违法的吗/而且.

那种私人小店,不签合同,不算违法,因为小店不算一个公司,没有注册,也没有自己的法人代表,你们之间的关系属于零时打工;但是他不发工资肯定违法

做临时工,没签合同,不做了,老板不给工资,怎么办?

如果我们在给老板做临时工时候,却并没有得当相应的报酬,我想只要手中握有相应的证据,就可以通过劳动仲裁的方式,拿回我们应得的酬劳.在我们的生活中,很多人.

我在一家私营企业上班,因为有一天没上班(旷工),到发工资是老板不给我发.

旷工一天,只能扣一天的工资. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合.

在一家小店做了9天,没有签劳动合同,如果不想做了可以拿到工资吗

劳动者做了9天,如果正常辞职的,是可以拿到工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给.

我在店里上班,可是没有劳动合同,万一老板不给发工资我该怎么.

没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金.我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,.

我在一家公司上班没有签合同,现在我干不了这份工作想辞职,但.

唯一的办法就是去告他了 最大的问题是你没有签合同,虽然形成了雇佣事实(照你说的),但是认定非常困难,平日的工资单之类的你有留着没?留着就以此为凭据

我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没.

最好还是按公司规定写辞职报告之后过一个月再走,好聚好散嘛.因为你没有签订劳动合同,如果你直接走了很可能就要不到全额工资了.如果通过投诉、打官司之类的方法,费时费力不说,也很难难道全额工资.比如一开始场子跟你谈的5000一个月,但是你没有任何证据证明你的工资是5000.所以最后告赢了一般也就拿到基本工资.希望能帮到你满意请采纳 O(∩_∩)O~

我在一家公司上班,没签合同,结果旷工3天,厂里说我自动离职,不.

1、必须支付你的工资报酬,2、支付违法解除劳动合同的赔偿金,3、支付未签订劳动合同的双倍工资.

本人在一家小公司上班,没签劳动合同,我想辞职,可担心老板不给工资

劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.劳动者可以通过快递送达辞职书,并保管好存根.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.

我在镇上的小店上班,没有劳动合同,怎么样可以尽快辞职并且不.

劳动法规定,建立了劳动关系,不论有没有签订劳动合同,除符非劳动合同法第三十条情形外,辞职试用期内提前三天,试用期后提前三十天提出的.依据是《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.