为什么厂子大多数很差 沙河有什么厂子招女工
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为什么有些工厂的利润较大有些较小现在工厂大部分都是重资产,银行贷款比较大. 材料 材料运输 生产成本 成平运输成本 加上员工工资 所以利润少
1、首先说下厂里与店里的时间对比,厂里一般打出的时间都是8小时双休,但是能做到的少之又少,大部分都是加班,而加班时间与上班的时间加起来一般都是12小时左右,与店里相差不多.2、说下工资.回复中有人说.
为什么厂里管理换得多品质越来越差呢不过,从频繁更换人员来看,企业的制度、管理都有问题.需要综合性地仔细分析.要是大多数员工都不能完成工作,那就是制度、流程的问题.
企业生产效率低的原因有哪些?请例出五到六条.1流程不完善2制度支持不力3监管不到位4技术手段不匹配5员工素质低
为什么好多厂不要安徽和河南的啊???河南和安徽在外地口碑都不好.打架闹事的一般都是这两个省份的人,一般厂家怕麻烦,都不敢收这两个省的人
为什么2015年很多厂倒闭,例如东莞.年底了工价也不见提高.东莞,深圳很多制造业都是很落后的手工业,成本大,环保差,很难有竞争力.它们的制造业中,服装,鞋类又占多数,市场上这些产品都大大过剩,工厂也很难支持,所以工资不提升.
为什么有些商品第一批最好,以后大批量生产的越来越差,而.现在都是这样的刚上市,质量不好以后卖不出去.几乎都是刚开始质量可以后面批量生产质量差到无语.有些则是刚开始技术不成熟新产品所以开始差一点后面就好了
富士康真的像网友说的那么糟糕吗,不相信都是人云亦云的,作为流水线工厂来说,在富士康当普工比全国大部分其他私企要好多了!
为什么在我们沙河很多工厂招不到人,却有那么多人在找如今很多工厂都出现用工荒的问题,基本上都招不到人,既使招到人,也干不长久,这主要有几点问题! 1、工厂管理.工厂的管理模式混乱,特别是一些基层的管理员,管理着十多人,就牛逼的不行,员工犯点错,当着大家. 上过工厂不干的了,回到家乡或别的岗位找不到合适的活干,时间久了出于生活的压力,没办法又要回去工厂工作,但也是有选择的,如果胜任不了,没有办法也得要回到原工厂或类似原工厂的活,有很多在一个厂子几进几出.
为什么今年的企业那么缺人?我来就这个问题谈一下自己的看法: 首先:我国已进入老龄化,人口众多,但劳动人口并不是像我们想象的那么多. 其次:我国教育存在着不足,过分偏重学历教育,而忽视了技术教育,受传统思想的影响,高学历的人不愿从事生产一线的工作,虽然工厂招工困难,但我们也常看到公务员考试往往近数百人抢夺一个职位的现象. 其三:随着经济的复苏,消费的增长,企业用工增多,企业数量上升,使企业招工越来越具有竞争性. 其四:由于近期物.
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