残保金按应发还是实发 残保金工资总额怎么算
更新时间：2022-08-02 17:07:49 • 作者：依依 •阅读 5761
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残疾人就业保障金中的职工平均工资指的是应发还是实发工.残疾人就业保障金在每年3月底之前缴纳,按照上一年度社会职工平均工资,单位上年度平均人数(有时按上年度年初人数)的1.5%核算,应该是必须缴纳的,因为直接从.
应发数 扣完五险一金才是员工工资的实发数
残保金是以一年的工资来算的,那是算应发工资还是实发工资 搜狗问问都是应发工资的.实发工资,或许会因为迟到扣掉一部分.
大连地区残疾人保障金怎样计算?职工工资总额按应发还是.应发数,职工总人数
残疾金按实发工资算还是应发工资算?发残疾金影响工资吗?搜狗问问按应发工资算
北京的残保金怎么计算,是按基本工资还是按实际发放的工资?各地规定略有不同,一般都是这样的 缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)*1.7%[这个率有区别]-在职残疾人职工数)* 上年社平工资
2016年8月新金税三期系统核算的残保金,其中工资总额指.我也在纠结,不过认为应该是以收入的总额来计算残保金吧.
残疾人工资加计扣除数指当年的计提数还是实发数?大神们.您好! 根据您提供的信息,我们回复如下 如果信息不完整,请与我们再次沟通! 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条规定,企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除.因此,加计扣除的基数是企业实际支付给残疾人员的工资.欢迎再次咨询! 查看原帖>>
一次性伤残金是按照底薪还是每月实发工资《加加班费》?.按实际工资计算,加班费一般不计算在内.你可以到当地劳动局的劳动仲裁委员会申诉.
企业所得税汇算清缴残疾人工资加计扣除是按应发工资还是.企业所得税汇算清缴,残疾人工资加计扣除,是按应发工资. 比如说一个人工资是3800,个人承担社保扣除200,个人所得税扣除10,实际发放工资3590,是按3800进行加计扣除
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