公司招了新人要顶替你的位置，你有义务教新人吗？ 顶替是贬义词吗

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主动找老板沟通.是自己哪些方面做得不够.另一方面准备好自己的下一步打算.

这好办啊,你就帮他全办了吧,让他跟着你转.要么讨好领导,要么早点为自己找后路

更努力的工作,老板现在不一定是想把你开掉,也许是人手不够,做得更好,就没人能取代你.如果确定是有开你的意思,那只能做第二手准备,找下一份工作,吸取这次.

当然,核心的东西不用教,不然就成了替代你的.老板总是乐意见到预备队的.3、其他情况,一般都不用教的.除非你是特别的热心肠.我知道新人对我的建议不以为然,职场的竞争真的很残酷,特别是那些老白领,在对待新.

你好!言不讳挑明了和老板谈谈.最好的方法,还有要留一手,震慑他们,别让他把你当做傻子 不断创新新的东西,平心的解决,一旦关键时刻亮出来,和平共处,别都把.

做好被辞了的淮备,你也开始找新单位,此地不留爷自有留爷处!

你应该做的是展示自己的能力出来,把范围内的工作做出色,记住是做事情,而不是怎么说.如果没有这个基础去到哪都随时可能再遇到这样的情况.证明自己的能力与价值出来,其他的不用考虑

如果你在试用期不符合单位的要求,单位是可以和你解除劳动关系的.

没有必要的,按照劳动合同法规定,劳动者提前30天书面通知用人单位辞职,到第30天即可离开公司.公司要求带会新人才批准辞职的,可以反映到就业局解决.

在背后耍点小阴招不就好了 既让想把他赶出去. 还不简单.

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